Leer de kracht van Talent-in-1-woord

Talent-in-1-woord is een unieke talentbenadering die richting geeft, helderheid brengt en energie vrijmaakt. Het helpt mensen bezield en bestemmingsgericht te ontwikkelen en te werken. Met onze trainingen leer je talent ontdekken, begeleiden én toepassen in onderwijs, werk en leven.

De trainingen zijn ontwikkeld voor professionals die willen werken met deze holistische visie. Je leert hoe je talent zichtbaar maakt bij jezelf en bij anderen, hoe je talentgericht begeleidt en hoe je de kracht van talent inzet in individuele trajecten, bij teams en in organisaties.

De trainingen bestaan uit drie opeenvolgende modules: Talentbuddy, Talentgids en Talentmentor.
De 3 modules vormen een vaste leerreis. Elke stap bouwt voort op de vorige, zodat je steeds meer kennis, vaardigheden en begeleiderschap ontwikkelt. Iedereen start als Talentbuddy. Van daaruit kun je doorgroeien naar Talentgids en uiteindelijk Talentmentor. Hoe ver jij jouw talentreis maakt ligt helemaal in jouw handen!

Module 1 – Talentbuddy (1 dag)

“Word een bewuste en waarderende gesprekspartner in talentontwikkeling”

Als Talentbuddy maak je kennis met de visie en methodiek van Talent-in-1-woord. Je ontdekt je eigen talent en oefent om dit bij anderen naar boven te halen.

Wat je leert

• Visie en onderscheid: Grondige kennismaking met de Talent-in-1-woord-aanpak en waarin het zich onderscheidt van andere zienswijzen.
• Mensbeeld en bewustzijnslagen: Werk met een holistisch mensbeeld en meerdere lagen van bewustzijn om te begrijpen hoe talent tot uiting komt, waar sabotagepatronen actief zijn en wat de impact is van meten, duiden en toetsen.
• Eigen talent ontdekken: Via visualisaties, reflectie en creatieve werkvormen ontdek je jouw unieke talent en formuleer je het in één kernwoord.
• Talent bij anderen herkennen: Leer ‘luisteren voorbij de woorden’ en talent waarnemen in taal, energie en gedrag.
• Het talentgesprek: Oefen met vraagtechnieken, metaforen en praktische oefeningen om anderen te begeleiden bij het vinden van hun talent en waarin het van betekenis wil zijn.

Na afloop

• Je begrijpt de context, visie en methode van Talent-in-1-woord.
• Je hebt je eigen talent benoemd en kunt anderen ondersteunen bij het verwoorden van hun talent.
• Je bent een waarderende gesprekspartner binnen je praktijk, team of organisatie.
• Certificaat Talentbuddy.

Doelgroep

Teamleden, coaches, loopbaanbegeleiders, jongerenwerkers, consulenten, docenten, mentoren, HR-adviseurs, leidinggevenden en anderen die zichzelf én anderen beter willen leren begrijpen en ondersteunen in gesprekken over talent.

Module 2 – Talentgids (3 dagen en 1 online coachsessie)

“Begeleid anderen in het ontdekken en tot bloei brengen van hun talent”

Deze module is voor Talentbuddy’s die zich grondig willen verdiepen in de visie en methodiek van Talent-in-1-woord en dit concreet willen toepassen in hun eigen werkpraktijk.

Wat je leert

• De gids in jou: Ontdek wat het vraagt om gids te zijn. Reflecteer op je eigen werking en draagkracht, werk met bewustzijnslagen en herken wanneer jouw talent in flow is of wordt geblokkeerd door innerlijke ‘draken’.
• Talent in context: Leer talent koppelen aan missie, betekenis en vakmanschap. Oefen met casuïstiek hoe je anderen helpt de vertaalslag te maken naar scholing, werk en leven.
• Talent laten groeien: Ontdek wat talent nodig heeft om te bloeien: erkenning, ruimte, timing en omgeving. Leer onder- en overontwikkeling herkennen en talent systemisch plaatsen.
• Jouw heilig project: Ontwikkel een eigen toepassing van Talent-in-1-woord (bijv. programma, werkvorm of traject) die je presenteert op de oogstdag. Dit project laat zien dat je de methodiek kunt integreren in je praktijk.

Na afloop

• Je begeleidt anderen diepgaand in hun talentontwikkeling.
• Je hebt een eigen werkvorm of traject ontwikkeld waarin Talent-in-1-woord tot leven komt.
• Certificaat Talentgids.

Module 3 – Talentmentor (3 dagen en 1 terugkomdag)

“Bouw mee aan talentgerichte organisaties en ontwikkel je tot expert”

Voor Talentgidsen die willen doorgroeien naar een mentorschapsrol en een expert willen worden in het ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van talentgerichte organisaties en leertrajecten.

Wat je leert

• Expertise ontwikkelen in het opbouwen van talentgerichte organisaties.
• Anderen helpen anders te kijken naar mensen: niet vanuit diploma’s of functieprofielen, maar vanuit hun natuurlijke talent en unieke onderscheidend vermogen.
• Reflecteren, vernieuwen en doorontwikkelen van organisatiecultuur en processen rondom talent.
• Reflectie op je eigen leerstijl en begeleidingsstijl.
• Ontwikkelen van een concreet mentorschapsproject dat bijdraagt aan talentgericht werken binnen een team, afdeling of organisatie.

Het mentorschapsproject

Een mentorschapsproject is een concreet initiatief dat je als mentor ontwikkelt en uitvoert om talentgericht werken op organisatieniveau te bevorderen. Het laat zien dat je de Talent-in-1-woord-methodiek op diverse manieren kunt toepassen en verankeren binnen een team of organisatie. Je bent in staat om nieuwe wegen te vinden om talent te boeien en te binden!

Voorbeelden van mentorschapsprojecten:

• Ontwerpen van talentgerichte leertrajecten voor een afdeling of organisatie
• Ontwikkelen van een format voor talentintervisie of groepsreflectie
• Creëren van een beleidsdocument of toolbox voor leidinggevenden om talent te herkennen en benutten
• Ontwikkelen van een visueel of digitaal concept dat medewerkers helpt hun natuurlijke talent zichtbaar te maken

Resultaat

• Je kunt talentgerichte organisaties analyseren, ontwerpen en vernieuwen.
• Je kijkt anders naar mensen: vanuit hun natuurlijke talent en unieke bijdrage.
• Je ontwikkelt een concreet mentorschapsproject dat bijdraagt aan organisatie- en teamontwikkeling.
• Certificaat Talentmentor.