Talent geeft richting
Persoonlijke ontwikkeling begint bij Talentontwikkeling.
Iedereen ís een Talent. Dat geldt voor jou als leider, voor jou als medewerker, voor jou als student, voor jou(w) (als) kind.
Talent geeft richting en het is je meest kostbare bezit. Je draagt het in je vanaf het moment dat je geboren bent en het gaat nooit meer weg. Talent is je vertrekpunt. En je richtinggever. Elke keer weer, je leven lang.
Je kunt talent het beste omschrijven als ‘jouw unieke betekenis voor een ander vanuit jouw natuurlijke aard’. Jouw talent is uniek, jij hebt immers een manier van doen en een combinatie van kwaliteiten die niemand anders heeft. Alle ontwikkeling, zoals leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en (school)loopbaanontwikkeling, begint daarom het beste bij het kennen van (je) talent.
Talent in 1 woord
Talent gaat niet over het ‘Wat’ maar over het ‘Hoe’. Het is je aard, je geheel eigen manier van doen die je meeneemt in elke gelegenheid, elk project, elke baan, elke studie en elke rol in je leven. Het is letterlijk ‘hoe jij werkt’. Het is heel krachtig als je dit in 1 woord (of in een klein zinnetje) kunt benoemen. Het woord of zinnetje drukt heel jouw bedoeling uit.
Wat brengt het je als je je talent weet?
Het maakt je volledig autonoom en daarmee wendbaar in alle dynamieken die er zijn. Het talentwoord, of talentzinnetje, geeft je zekerheid, ongeacht hoe snel de omstandigheden in je werk of in je leven veranderen. Als je weet wat je ‘natuurlijke talent’ is, gaat er een wereld voor je open. Een wereld waarin je je vrij en vol zelfvertrouwen beweegt in een richting die bij jou past. Vanuit die hoedanigheid doe je niet alleen jezelf een plezier, maar ook iedereen om je heen. Want wie vanuit talent werkt en leert, geeft het beste van zichzelf. Iets doen vanuit je talent geeft je plezier, voldoening en energie. Talent heeft iedereen, ís iedereen.
Je talent groeit door en jouw (persoonlijk) leiderschap ook
Het is, naast het ontdekken van je talent, heel waardevol hoe je je talent kunt laten groeien.
Allereerst voor jezelf. Je gevoel van eigenwaarde groeit ervan; het gaat over IK in jouw waarde. Als je meer zicht krijgt op de je talent en de werking daarvan, dan raak je minder afhankelijk van wat anderen van je vinden. Talent geeft richting en heeft ideeën. Talent is uit op verandering, beweging, vernieuwing en op zoek naar de goede ‘afnemer’. Talent werkt altijd, ook als je ziek bent. Talent groeit door, ook na je pensioen.
Je kunt vanuit je talent steeds preciezer worden in wat jou echt te doen staat. Het biedt dus volop mogelijkheden om bezield en bestemmingsgericht aan de slag te gaan én aan de slag te blijven.
Talent en teamontwikkeling
Zoals het voor jou betekenisvol is om zicht te hebben op jouw unieke talent, zo geldt dat ook voor de mensen met wie je samenwerkt. Zeker in deze uitdagende tijd van veranderingen waarin steeds meer appèl wordt gedaan op de vernieuwingskracht, de wendbaarheid en de creativiteit van ieder mens.
Teamontwikkeling start bij voorkeur bij de individuen in de groep en richt zich op de vragen ‘waar ben ik van?’ en ‘waar ga en sta ik voor?’ Als dat helder is kan de stap gemaakt worden naar ‘hoe doen we het samen?’ Dat is talentgedreven samenwerken!
Talent slaat bruggen in gelijkwaardigheid
Ieder talent is uniek en ieder talent is even waardevol. Dit gaat voorbij de genoten opleiding(en), de werkervaring(en), de functies, de posities of de leeftijd van een mens. Misschien zit hier wel de sleutel voor een solidaire en gelijkwaardige samenleving. Immers, in een echt team wordt het unieke van ieder individu gewaardeerd. Wat in het kleine geldt zou ook zomaar naar het grotere geheel vertaald kunnen worden, naar de stad, naar de regio, naar de samenleving als geheel.
Talententests
Je kunt je “talent” in kaart (laten) brengen door middel van een (online) vragenlijst cq. test. Wanneer zijn testen een goed idee en wanneer helemaal niet? Op basis van bijna 20 jaar ervaring in de praktijk hebben wij daar een mening over. Het is aan jou om te kiezen wat jou of jouw organisatie verder brengt. Lees hier verder als je nieuwsgierig bent geworden.
Zelf je talent benoemen
Wij kiezen er bewust voor om jou zelf je talent te laten benoemen. In één woord of in een kort zinnetje. Iedereen kan dit; ongeacht leeftijd, achtergrond en leervoorkeuren. Jij weet als geen ander ‘waar jij van bent’; wat je natuurlijke aard is. Een groot voordeel van jouw talent in één woord is dat het makkelijk te onthouden is. Voor jouzelf én voor jouw omgeving. In de eenvoud zit de grootste kracht. Als we jaren na een training of coachsessie weer eens een deelnemer of kandidaat spreken dan popt dat talentwoord zomaar weer op. In dat ene woord ligt heel de bedoeling van iemand besloten. Hoe geweldig is dat?! Wij hebben duizenden mensen geholpen om hun unieke talenwoord of talentzinnetje te ontdekken en wij helpen jou hier ook graag mee. Een methode die direct en doeltreffend is en daarmee meteen toepasbaar in de praktijk. Als je er alvast meer over wil lezen dan kunnen we je van harte het ‘Handboek voor talent‘ aanraden, een co-creatie van Jan de Dreu, Kees Gabriëls en Caroline van der Post.
Wil je meer weten?
Laat van je horen als je denkt dit is iets voor mij of voor de organisatie waar ik deel van uitmaak. Het doet er niet toe wat jouw achtergrond is, hoe oud je bent of welke opleiding of ervaring je hebt. Neem contact op met Bernadet. Zij bespreekt graag met je welke wensen en mogelijkheden er zijn: bijvoorbeeld in een workshop, een teamdag of als onderdeel van een ontwikkeltraject.
Bernadet werkt met verschillende trainers samen die gespecialiseerd zijn in talentontwikkeling.
Wil je je verdiepen hoe je vanuit jouw talent kunt werken en/of leren? Kijk dan verder bij het ontwikkelprogramma ‘Nieuwe Wegen in werk en leven‘, ‘Ondernemerschap‘ of ‘Jongeren On Track‘. Of laat je inspireren op de coachpagina, onder meer bij Loopbaancoaching en Leiderschap.
Bernadet Haveman begeleidt ontwikkelings- en (cultuur)veranderingstrajecten waarin talent, leiderschap, samenwerken en ondernemerschap centraal staan. Ze houdt zich al 18 jaar bezig met talentontwikkeling en heeft hierin duizenden mensen begeleid. Ze is eigenaar van Droom van Zwolle.
“Mensen aanzetten om het beste uit zichzelf, en het leven te halen, dat is waar ik warm voor loop. Het bewandelen van het levenspad op eigen wijze, vanuit talent en met passie, doelgericht én slingerend. In mijn talent als ‘bezieler’ daag ik mensen en organisaties uit, opdat ze de dingen gaan doen die echt bij ze horen, dingen die wezenlijk kloppen. Ik ben iedere keer weer ontroerd als mensen hun talent benoemen en voeling krijgen met de werking ervan. Weten wat je talent is, is waardevol voor de rest van je leven; voor jezelf en de mensen om je heen.”
Wat deelnemers zeggen
“Het is zo mooi om te zien dat iedereen talent heeft, dat we allemaal geboren zijn om te vliegen.”
“Een mooie combinatie van inspiratie, bevlogenheid en Hollandse nuchterheid.”
“Het mooie vind ik dat het niet van je expertises en skills uitgaat, maar vanuit de kracht die in je zit. Zodat je vanuit dat gegeven gaat kijken naar wat je daarmee wil gaan doen en je jezelf niet meteen in een hokje plaatst (gebaseerd op je verleden).”
“Het was voor mij echt een enorm aha-moment! Mijn talent is “Verkenner” en dat verbaast me niet als ondernemer van start-ups. Het voelt heel goed om met één woord tot de essentie te komen. Dat helpt om te herkennen wanneer ik het inzet, en welke belemmeringen er soms zijn.”