Berichten

“Mijn talent gaat niet met pensioen”
Henriëtte Verheyen – Manager Adviesteam Het Oversticht

“Het is een investering voor de rest van je leven”
Kirsten Wilke – bedrijfsvoering Droom van Zwolle

“Ik laat zien dat het anders kan”
Anniek Docter – Zelfstandig Merkstrateeg en visueel ontwerper

Anniek Docter – destijds Hoofd Marketing bij Zwolse Theaters, nu zelfstandig merkstrateeg en visueel ontwerper bij DOCMERK – over het ontwikkeltraject ‘Xperiment’:

“Tevreden bekijk ik de muren van het kantoor. Tientallen post-its, een immense planning, drie fraaie posters, een uitdraai met cijfers en een reeks spreads voorzien van op-en aanmerkingen. Ik kijk op mijn horloge. Tien voor elf. Ik pak nog een kop koffie en tien minuten later laat ik ze binnen. Toch enigszins gespannen. Stap voor stap lopen ze langs de muren. Ze kijken, wijzen, lezen, mompelen wat, kijken me aan en zeggen: ‘Nou Anniek, vertel!’ 

Ik neem ze mee langs het ‘beeldencircus’ aan de muur. Ik toon ze de selectie van de fotograaf, licht een nieuw campagneconcept toe, deel de social media resultaten, praat ze bij over bijzonderheden in ons team en beantwoord een paar prangende vragen.

Als ik nog geen kwartier later achter mijn bureau zit, betrap ik mezelf op een enorme grijns. Is this for real? Ik kan het bijna niet geloven. Zo kan het dus ook.

Maan-den-lang heb ik gerapporteerd in tekst. Net zoals de rest van het MT. Elke week stuurden we de directie een e-mail om ze te updaten over relevante zaken binnen onze teams. Want: zo deden we dat. En hoewel ik best vlot typ was het tikken van deze e-mail elke week weer een kwelling. Zonde van mijn tijd vond ik het. Daarentegen begreep ik heus wel dat het voor hen prettig is om te weten wat er speelt binnen een organisatie.

Tijdens een van de trainingsdagen van het Xperiment besloot ik: ik laat zien dat het anders kan. Leuker, efficiënter en op míjn manier. Wat die manier was, wist ik op die bewuste dag nog niet. Dat moment kwam later. En wijst me nog regelmatig de weg.”

Lees meer over Xperiment.

Talent in Zwolle

Talentvol Zwolle

Hoe maak je zichtbaar welke verbindingen er vanuit Droom van Zwolle zijn ontstaan met organisaties die oog hebben voor ontwikkeling van hun mensen, hun eigen organisatie én een betrokken duurzame samenleving?
Dat is de vraag die wij onszelf gesteld hebben en we zijn verheugd dat we hier een antwoord op hebben gevonden! Met de lancering van ‘Talentvol Zwolle’ gaan we de deelnemende organisaties van het Xperiment zichtbaar maken. Er komt een pagina op onze website waar de verbindingen met de deelnemende organisaties te zien zijn.
De organisaties ontvangen ook allemaal het Droom-vogelhuisje wat zij in hun eigen organisatie een plek kunnen geven. Dus als jij zo’n huisje tegenkomt dan weet jij wat de betekenis daarvan is.

In de afgelopen periode hebben zo’n 40 mensen uit 26 organisaties in onze regio deelgenomen aan het ontwikkeltraject “Het Xperiment”. Daarmee geven deze organisaties er blijk van oog te hebben voor Talent- en eigenheidsontwikkeling van hun medewerkers en dat ze de waarde zien van ontwikkeling buiten de eigen organisatie.
Een experimenteel pad ‘van inspiratie naar realisatie’, samen met professionals uit andere regiolokale organisaties. Wij zijn dankbaar dat deze organisaties het Xperiment zijn aangegaan. Zij werken daardoor ook mee aan onze droom om alle talent in Zwolle te ontdekken en in het licht te zetten. Wil je meer lezen over ‘de bedoeling’ van Droom van Zwolle? Kijk dan op onze website: ‘over ons’.

Deelnemende organisaties van het Xperiment:
Rabobank IJsseldelta, Veiligheidsregio IJsselland, Leeuwbouw, FDBouwzaken, Zwolse Theaters, RIBWGO, Mensoalting, Deltion College, Windesheim, Enercon, DJFKfiscaal BV, BMA-Ergonomics, Blauwvingerenergie, Hemmink, Travers, Vredenburg Installatietechniek, Het Oversticht, Zehndergroup, Axxor, Isala, Novon, PEC Zwolle, Ineziatief, Gemeente Olst-Wijhe, Gemeente Zwolle.