Berichten

Xperiment 10.0 van start!

Op 9 juni starten we met de 10e editie van het ontwikkeltraject het Xperiment.
Voor de 10e keer voor professionals in onze regio.
Een lustrum!

Het Xperiment is er op gericht dat jij je er nog bewuster van gaat worden dat jij het bent.
Om in de huidige tijd goed in alle veranderingen te kunnen bewegen is het een noodzaak om zelf in ontwikkeling te zijn. Het vraagt meer dan ooit om jezelf te kennen, bewust te zijn van jouw natuurlijke talent en eigenheid. Samen met professionals uit andere regiolokale organisaties vind je in dit unieke traject van Droom van Zwolle sleutels tot vernieuwing in jezelf, voor jezelf en concreet voor je organisatie. Wij noemen dat de weg van inspiratie naar realisatie en wij dagen jou uit om het avontuur met ons aan te gaan!

Alle verandering die jij jezelf of de wereld toewenst is informatie waar je zelf mee aan de slag kúnt gaan. Het begint bij jou namelijk. Wat ga jij doen?

Wil je weten hoe anderen het Xperiment ervaren hebben? Kijk dan hier.
Wil je meer informatie over het Xperiment? Neem dan contact op met Rini: M: 06 25051407 of E: rini@droomvanzwolle.nl

Gedicht voor jou, gemaakt door Xperiment 9.0

Een onderdeel van het programma van het Xperiment gaat over Liefhebben. De deelnemers kregen de opdracht om een daad van liefde te verrichten. Een actie, een handeling, iets waar de ander blij van wordt, iets dus vanuit liefde. De groep heeft ervoor gekozen om een gedicht te maken die ze graag via ons netwerk willen verspreiden. Daar hebben wij uiteraard ja tegen gezegd. Hieronder het gedicht van de deelnemers van Xperiment 9.0 voor jou:

XPERIMENT 9.0: Leer wezenlijk vernieuwen vanuit eigenheid.

Het Xperiment 9.0,

een individueel ontwikkeltraject,

waarin je duurzame verandering ontdekt.

In november 2019 met z’n zessen gestart,

in verbinding als groep,

maar uiteindelijk voor eenieder apart.

Begeleid door de ‘wegvrijmaker’: Rini en ‘bezieler’: Bernadet,

die ons samen bewust,

in onze eigen ontwikkeling zet.

Thema’s als aanvaarden, verlangen, hoop en overgave komen voorbij,

dit is nog niet alles,

het traject duurt nog tot en met mei.

Een traject door een continue wisselwerking tussen inspiratie en realisatie

en daarop acteren,

vanuit je herontdekte natuurlijke talent,

het nieuwe creëren…..

 

Intussen heel ver van ons vandaan,

is plots het Coronavirus ontstaan.

Nederland leeft oprecht mee,

met wat er in China gebeurt.

De getoonde beelden,

hebben zeker ons netvlies verscheurd.

Maar het raakte ons niet persoonlijk,

dus zijn we gewoon verder gegaan met ons leven.

We hebben onvoldoende gerealiseerd,

wat ons de toekomst hierdoor zou geven.

 

We waren vergeten dat de afstand in de wereld niet meer is,

als zo’n dertig jaar geleden.

Toen was het al heel ver,

als we van Friesland naar Limburg reden.

Met de auto, motor, boot, vliegtuig of trein,

kan ieder mens op de wereld,

heel snel in een ander land of werelddeel zijn.

Zo heeft het Coronavirus alle grenzen doorboord,

en het dagelijks leven overal volledig verstoord.

 

In de crisis en overlevingsstand met elkaar,

we moeten het met 17 miljoen mensen samen bestrijden,

dat is zonneklaar.

Naast goede professionele zorg en een goed bestuurlijk orgaan,

is het noaberschap en er weer willen zijn voor elkaar,

ook opnieuw ontstaan.

Mooie initiatieven of ze nu groot zijn of klein,

er is weer verbondenheid,

dat is echt prettig en fijn.

 

………… Terug naar ons XPERIMENT 9.0:

 

Voor de bijeenkomst van 26 maart jongstleden,

wat het thema ‘liefhebben’ heeft meegekregen,

hebben we ons digitaal verbonden,

want ondanks de maatregelen,

is ons doel het hele traject samen volledig afronden.

Kan het niet fysiek in de groep,

dan maar via de pc

want verbondenheid, samen, positiviteit, humor, lol en plezier,

kan gelukkig ook op deze manier.

 

Het Corona was ons eerste gespreksonderwerp,

maar ondanks de schrijnende situatie,

zagen we toch ook heel scherp…..

hoe hard er wordt gewerkt door ieder mens in ieder beroep,

IEDEREEN,

of het nu alleen is of in een groep.

Ook ieder van ons geeft steun,

daar waar we kunnen.

Omdat we ieder op deze aardbol,

een gezond en waardevol leven gunnen.

Door het vertrouwen in het goede van ieder mens,

en het bundelen van onze krachten,

zijn we samen sterk,

We geloven dat dát,

uiteindelijk alle leed zal verzachten.

 

Vanuit het thema ‘liefhebben’,

en de positiviteit dat we hier samen uit komen…,

brengen we heel graag ‘liefdevol’ onze waardering naar buiten,

zonder daar ook maar iemand of iets voor uit te sluiten.

 

Wij dromen………….

Dat we deze crisis samen goed doorstaan

Dat we ook daarna naast elkaar blijven staan.

Dat we bewust zijn geworden hoe het niet moet,

op deze aarde.

En dat we bewust zijn van de waarde!

Samen…… met de mens, de natuur en de dieren,

dat we in harmonie dagelijks het leven mogen vieren.

 

Onze LiefdeVolle grote DANK aan iedereen 

Ruben, Marijke, Hilmar, Jonathan, Sara en José

(Veiligheidsregio IJsselland, Landstede MBO, Firm Finance advocaten, Novon Schoonmaak, Trebbe Bouw en ontwikkeling, Interim)

“Ontzettend verrijkend”
Tilmar Junius – Hoofd Pop & Jazz ArtEZ

Verrijkend

Ik heb het Xperiment als ontzettend verrijkend ervaren. Mijn leidinggevende heeft mij aangedragen. Ik had er zelf niet meteen aan gedacht, had zoiets nog nooit gedaan. Ik ben ontzettend blij dat ik heb meegedaan.

Mijn talent is ruimtegever. Ik creëer vanuit mijn talent ruimte voor andere mensen om te functioneren en de dingen te doen die ze graag willen doen. Mijn tegenkracht staat hier enigszins haaks op, in die zin dat ik nog wel eens te veel wil overleggen, wil kortsluiten, draagvlak wil creëren. Die zit soms het ruimte geven in de weg.

Prettig om te kunnen praten met anderen

Wat ik als heel waardevol en prettig heb ervaren is het goed en vertrouwd kunnen praten met de andere deelnemers. Allerlei verschillende mensen uit andere organisaties in de stad. Daardoor word je iedere keer weer op andere gedachten gezet en worden dingen weer van andere kanten belicht.

Mijn opbrengst

Mijn belangrijkste oogst is dat ik veel bewuster ben geworden ten aanzien van allerlei processen bij het samenwerken en leidinggeven aan mensen. Ik heb de hoop dat ik daar in de toekomst meer gemakkelijk mee om kan gaan.
Als project heb ik gekozen het opzetten van samenwerkingsprojecten met instanties en partijen in de stad, juist buiten het conservatorium. Er is een groot investeringsplatform vastgesteld, waar hopelijk zo veel mogelijk spelers uit Zwolle en ruime omgeving zich bij aan zullen sluiten.

 

“Dit had ik veel eerder moeten doen”
Milou van Rijn – eigenaar SisuMilou: samensturing energie en klimaat

“Ik was verrast over mijn talent”
Daniëlle van der Zee – Deltion College

Daniëlle van der Zee – Fledderus van Deltion College over Xperiment

Ik kende Rini en ze benaderde me voor deelname aan het Xperiment. Een collega van mij had het traject ook gevolgd en was er enthousiast over. Het was niet zo dat ik in mijn werk specifiek ergens tegenaan liep. Wel zag ik het als een verrijking om meer over mezelf en mijn omgang met anderen te weten te komen. Ik was benieuwd, wat is mijn Talent? Ik kon daar geen antwoord op geven.

Talent en tegenkracht

Mijn Talent is Sfeermaker. Ik leg graag verbindingen tussen mensen door sfeer te maken. Dat doe ik door mensen op hun gemak te stellen, vertrouwen te geven, interesse te tonen, mensen echt te zien. Als ik terugkijk zie ik dat ik mijn talent altijd al heb ingezet in mijn leven. Eerder deed ik dit onbewust. Nu ben ik me er meer en meer van bewust. 

Mijn tegenkracht, mijn draak, is perfectionisme. Gedurende het traject heb ik geleerd om dat wat meer los te laten. Het feit dat ik tijdens het traject in verwachting was, en vlak na de oogst moeder ben geworden heeft daarbij ook geholpen.

Het was best even spannend om in een groep te werken. Maar vanaf de start merk je dat je allemaal in hetzelfde schuitje zit. We willen allemaal graag leren van en met elkaar. Het mooie is dat je iets kunt betekenen voor elkaar. Dat je elkaar kunt spiegelen, juist omdat je elkaar niet goed kent en daardoor minder bevooroordeeld bent.

Tijd om echt stil te staan

Wat ik heel waardevol vind aan het traject is dat je de tijd krijgt om echt stil te staan. Normaal ga je maar door, en word je geleefd door de waan van de dag. In het traject is er rust en tijd voor vragen als: “Wat vind ik nu echt belangrijk in mijn leven? Waar verlang ik naar?, Wat houdt me tegen? Wat is mijn Talent? Dat is heel waardevol. Ik bedenk me nu tijdens het interview ook dat ik zelf ook weer vaker -bijvoorbeeld in het Engelse Werk- stil zou willen staan. Maar het helpt natuurlijk niet dat ik nu net moeder ben, haha. 

Mijn Talent bewust inzetten

Ik herkende in eerste instantie mijn eigen Talent niet. Je eigen Talent is zo gewoon voor jezelf. Maar gedurende het traject merkte ik hoezeer het klopt! Het was een echte eye-opener voor mij. Ik realiseerde me dat ik als kind al bezig was met sfeer creëren. Als kleuter wilde ik de klas al gezellig maken met gordijnen en kaarsjes, en met de kinderen samen iets leuks doen. Thuis ontvang ik al een lange tijd mensen die het moeilijk hebben en eten we samen. Op mijn werk bij Deltion College draag ik bewust bij aan de sfeer in mijn team. In het Xperiment ging mijn project over het maken van verbinding tussen onderwijzend en ondersteunend personeel. Ik organiseer ontmoetingen tussen hen, zodat er meer contact ontstaat en we er over en weer achter komen dat we elkaar nodig hebben. 

Meer ontspanning en genieten

Voor mijzelf ontdekte ik dat ik verlangde naar meer ontspanning en genieten. Ik voel me heel snel verantwoordelijk voor anderen. Daardoor was ik alleen maar druk druk druk. Door bewust los te laten om me verantwoordelijkheid te voelen voor anderen, kan ik beter mijn grenzen voelen en aangeven. Nu geef ik mezelf de ruimte om ook rust te nemen en kan ik meer genieten. 

Ik zou het zeker aanraden om Xperiment te doen. Het is lastig uit te leggen wat er gebeurt tijdens het traject. Je moet het gewoon laten gebeuren. Maar als je meer inzicht krijgt in jezelf is dat een enorme verrijking. 

“In de kleine dingen effect hebben”
Jan Kramer – Docent Menso Alting Zwolle

Jan Kramer – deelnemer Ontwikkeltraject Xperiment

Het leek Jan interessant om eens te onderzoeken wat nu eigenlijk zijn unieke talent is. “Ik deed gewoon mijn ding, maar eigenlijk zat ik voor mijn gevoel niet helemaal op mijn plek”. Een collega en adjunctdirecteur uit zijn organisatie, zelf ex-deelnemers aan het Xperiment, gaven de tip om ook deel te nemen.

Een beetje alsof je in een achtbaan stapt

Ik ging er heel onbevangen in, en het was natuurlijk wel spannend. Het is een beetje als in een achtbaan stappen. Je weet dat er een uitdaging in zit, maar je weet niet precies hoe steil je omhoog en hoe hard je naar beneden gaat.”

Het talent van Jan Kramer is “beïnvloeder”. “Ik dacht altijd dat als ik invloed wilde hebben, ik teamleider, directeur of voorzitter of iets dergelijks zou moeten zijn. Maar beïnvloeden hoeft niet in sturing, leiding en beleid te zitten. Het kan juist gaan om een intuïtie die je uitspreekt en die een reactie oproept of iemand raakt. Ik blijk wel vaker dingen goed aan te voelen en dat was ook precies wat er gebeurde tijdens een sessie van Xperiment. Het was mooi om te ontdekken dat je ook juist in de kleine dingen effect kunt hebben.”

Het effect van mijn talent

Jan bladert in zijn boekje met aantekeningen van het traject en vindt het verhaal: “In het begin van het traject had ik bij iemand de zin opgeschreven: ‘mag ik er zijn?’, zonder het met haar te delen. In de loop van het traject bleek dat dat precies haar vraag was. Bernadet vroeg me: “wat als je dat gelijk had uitgesproken? Had dat niet veel meer effect voor haar kunnen hebben?”

Toen hij dit voorval later benoemde in gesprek met zijn adjunct-directeur, nodigde hij hem uit om dat ook vaker te doen op het werk. “Ik ben daar voorzichtig mee, omdat je heus niet altijd juist zit. Maar toch let ik er nu op, en realiseer me dat je juist in die kleine dingen invloed kunt hebben op een ander. Het heeft me ook milder gemaakt naar mezelf toe, dat ik niet de top hoef te bereiken of ambitieus hoef te zijn. Ik kan in de omgeving waar ik leef, woon en werk gewoon van invloed zijn en mensen helpen.”

Het Xperiment aangaan en jezelf uitdagen

In het begin dacht Jan dat hij niet zoveel aan het traject had. “Ik heb theologie gestudeerd en dan moet je ook veel naar jezelf kijken, en houd je je ook bezig met dingen als zingeving, psychologie, management en pedagogiek. Ik heb ook meerdere trainingen gevolgd op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Ik had het gevoel dat ik niet zoveel nieuwe dingen leerde, terwijl andere deelnemers dat wel hadden. Maar dit traject gaat verder dan alleen een stukje kennis. Het is juist het experiment aangaan en jezelf uitdagen om iets op te pakken wat je in beweging wilt zetten.”

“Uiteindelijk heeft het me wel veel opgeleverd, mede ook door het hele proces door te maken in de groep. Je kunt je spiegelen aan een ander, en elkaar beïnvloeden. Je hebt natuurlijk altijd de keuze wat je wel wilt delen en wat niet. Die vrijheid is er gewoon.”

De sessie over hoop in park Het Engelse Werk heeft hem erg geraakt. “Het regende, ik zat onder mijn paraplu, en daar begon bij mij een goed idee te ontstaan. Op dat moment brak de zon door en keek ik prachtig uit over de IJssel. Ik stond erbij stil dat, hoe slecht het ook met je gaat, of hoe slecht het ook met de wereld gaat, er altijd een sprankje hoop is. Uit een dode tak die op de grond ligt, komt altijd weer nieuw leven. Dat was erg mooi om bij stil te staan.”

Terug bij de kern

“Ik ga door met het proces waar ik in zit. Ik heb gelukkig mijn takenpakket kunnen herzien. Even geen randdingen meer, maar echt focussen op de inhoud van mijn werk en op het team. Dat geeft mij zelf ook rust om te herontdekken hoe ik daar plezier uit kan halen. Ik ben eigenlijk weer terug naar de basis, en weer in contact met de reden dat ik dit werk ben gaan doen. Terug bij de kern.“

“Ik hoop dat ik mezelf verder kan ontplooien en dat ik een plaats van hoop kan zijn voor een ander. Dat ik kan bijdragen dat mensen tot hun bestemming komen, dat ze hun talent mogen gebruiken. Dat zijn dingen die telkens weer terugkomen. Dat is ook de reden dat ik ben begonnen met het werk dat ik doe.”

Zonder het Xperiment was ik nooit tot deze keus gekomen

Henk Boering – deelnemer Ontwikkeltraject Xperiment 

Hij kreeg de opdracht om anderhalf uur in een deken – tegen de kou, het was herfst – aan de oever van de IJssel door te brengen en zich te focussen op zichzelf. Wie ben ik? En waar heb ik behoefte aan? Voor Henk Boering, werkzaam bij schoonmaakbedrijf Vlietstra, was dat precies de juiste vraag, want na jarenlang voor anderen en voor het bedrijf klaar te hebben gestaan, had hij eigenlijk weinig notie meer van zichzelf.

De anderhalf duurde lang – ‘ik had het heel koud’ – maar na terugkomst was het helder. ‘Het moest anders in het vervolg.’

Het verhaal van een carrière

Boering begon zijn carrière als kok in een restaurant waar hij á la carte kookte, maar door gezondheidsomstandigheden – vanwege een slechte bloedsomloop kon hij geen hele dagen staan – belandde hij in de schoonmaakbranche. Hij startte als parttime schoonmaker bij Vlietstra, maar ontwikkelde zich in zijn werk en werd opeenvolgend manager specialistische reiniging, districtsmanager en vervolgens was hij tot 2016 operationeel directeur. In dat jaar werd Vlietstra overgenomen door schoonmaakbedrijf Novon en veranderde langzaamaan alles. Een collega van Novon stuurde hem een flyer toe, van het Xperiment van Droom van Zwolle. Boering was getriggerd en besloot zonder veel omhaal deel te nemen. ‘Ik ging er blind in en kwam er met geopende ogen uit’.

Het persoonlijke verhaal

‘Voelen: dat heb ik bij Droom van Zwolle geleerd. Wat zijn je hartenwensen? Wat is liefde? Heel bewust nadenken over mezelf: hoe voel ik me? Hoe zit ik in elkaar?
Dit soort vragen stel ik nu ook op mijn werk aan mensen.’

Tijdens het Xperiment ontstond er bewustzijn over hoe het er werkelijk met hem voorstond en ontvouwde zich zijn verhaal. En dat is een ander verhaal dan hierboven beschreven. ‘Ik ontdekte dat ik al jaren teveel voor mijn kiezen had gehad; ik was moe, uitgeblust en had tal van lichamelijke klachten. Ik bleef maar doorgaan vanuit een onverwoestbaar verantwoordelijkheidsgevoel. Ik vond dat ik alles binnen mijn mogelijkheden moest doen om het bedrijf draaiende te houden. Dat hoorde bij mijn positie. Een collega zei wel tegen mij: ‘Je moet gewoon leuke dingen gaan doen’, maar daar kon ik toen niets mee. Alles aardig en wel dacht ik, maar wie neemt dan de verantwoordelijkheid voor de minder leuke dingen?’

Verstrekkend besluit

Boering ontdekte tijdens het Xperiment zijn talent: de optimist. ‘Ik zie altijd positieve kanten aan een zaak en denk in oplossingen.’ Een inspirerende gave.
Maar ook één met een grote valkuil. In combinatie met zijn verantwoordelijkheidsgevoel en de neiging anderen te ontzorgen, kwamen jarenlang alle ogenschijnlijk onoplosbare problemen op zijn bordje terecht. ‘Eind 2017 wilde mijn lijf niet meer. Er vielen in korte tijd twee managers uit en ik vervulde drie functies ineen.’ Boering nam een week vrij – uniek voor zijn doen – en boekte een vakantie in Noordwijk aan zee samen met zijn vrouw. ‘Lekker met de kop in de wind. Ik pakte mijn oude hobby, tekenen, weer op. Verder hebben mijn vrouw en ik alleen maar gepraat. Wat moet ik? Wat willen we? Ik voelde: ik ga het niet meer doen. Ik ben klaar. Al elf jaar werk ik boven mijn kunnen en doe ik meer dan mijn lijf aan kan. Het is niet reëel om al die prestaties te verwachten van mijzelf. Die bewustwording, beseffen dat dat de situatie was, was voor mij heel lastig.’ De week erna kondigde Boering op zijn werk aan dat hij wilde stoppen als leidinggevende en legde hij een alternatief plan voor.

‘Het was een mooi moment in de groep toen ik in januari tijdens het Xperiment vertelde welke beslissing ik had genomen. Je helpt elkaar door te laten zien dat je stappen kan zetten. Het succes van de een is een aanmoediging voor de ander. Echt, zonder het Xperiment was ik nooit tot deze keus gekomen.’

Boering creëerde, voor zichzelf, de functie van adviseur binnen Vlietstra. Zo wil hij zijn jarenlange ervaring en kennis als leidinggevende in de schoonmaakbranche inzetten op die plekken waar het nodig is. ‘Ik wil mijn talent als optimist op de juiste manier inzetten. We blijven vaak hangen in problemen, terwijl de oplossingen sneller voor handen zijn dan we vermoeden. Ik wil collega’s ondersteunen om tot goede oplossingen te komen.’ Daarnaast koos hij ervoor om vier dagen te gaan werken en heeft als doelstelling met zijn 63ste te stoppen met werken.

Venijnig addertje onder het gras is dat wanneer je een nieuwe en andere keus maakt, het nog wel eens lastig blijkt om niet in oude valkuilen en patronen te stappen. ‘Ik ben echt goed bezig, die vrije dag staat als een huis, maar er vielen gaten in de organisatie die opgevuld moesten worden waardoor ik weinig tijd aan mijn taken als adviseur kan besteden. Ik heb aangegeven dat het de verkeerde kant op gaat. Vanmiddag gaan we oplossingen bespreken.’

Portfolio Items