Wist je dat veel medewerkers die ogenschijnlijk tevreden lijken, op een dag ineens vertrekken – of uitvallen?
Ze zijn er altijd. Doen hun werk. Klagen niet.
Totdat het moment komt waarop ze zeggen: “Ik trek het niet meer.” Of: “Ik stop.”

Veel leidinggevenden zien het niet aankomen.
Maar de signalen waren er wel. Alleen zijn ze nooit besproken.

Veel medewerkers lopen (te) lang door met stress, overbelasting, mantelzorg, onvrede over het werk of een verstoorde balans tussen werk en privé.
Ze herkennen de signalen wel, maar weten niet hoe ze het bespreekbaar moeten maken met hun leidinggevende. Of durven het niet.
En dus zeggen ze… niets. Tot ze vastlopen, ziek worden of vertrekken.

Voorkom uitval én vertrek. Versterk de eigen regie.

In de workshop Sterk in Gesprek krijgen medewerkers praktische handvatten om op tijd, rustig en helder het gesprek aan te gaan.
Over werkdruk, disbalans, mantelzorg, herstel, verzuim – of twijfels over hun loopbaan.

Ze leren hoe ze hun grenzen en behoeften bespreekbaar maken, en eigenaarschap nemen over hun situatie. Zodat ze niet stil uitvallen, maar in verbinding blijven.

Wat levert het op?

• Medewerkers die zelf het initiatief nemen voor het goede gesprek
• Minder verzuim door vroegtijdige signalering
• Versterking van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
• Voorkomen van onverwacht vertrek door stille onvrede
• Ondersteuning van leidinggevenden bij het voeren van lastige gesprekken
• Concrete afspraken die werk en herstel in balans houden

Voor wie?

• Medewerkers die worstelen met stress, werkdruk, mantelzorg of privébelasting
• Werknemers die hun onvrede (te) lang inslikken of zich niet gehoord voelen
• Iedereen die het lastig vindt om grenzen aan te geven of hulp te vragen
• Medewerkers die twijfelen over hun toekomst in de organisatie
• Werknemers die overwegen om te vertrekken maar dit (nog) niet bespreekbaar hebben gemaakt
• Zowel preventief als bij (dreigend) verzuim

Praktisch

• Duur: 3 uur
• Groepsgrootte: 10 – 20 deelnemers
• Werkvorm: interactief, mensgericht, praktijkgericht
• Vorm: incompany of open inschrijving
• Optioneel: uitbreiden met individuele coach-sessie voor bespreken casuïstiek
• Kosten:
  Open inschrijving: workshop € 100,- p.p.
  In company: op aanvraag

Contact

Neem contact op voor meer informatie, actuele data of een datum die past voor jouw organisatie!