Berichten

“Dit had ik veel eerder moeten doen” Milou van Rijn – eigenaar SisuMilou: samensturing energie en klimaat

Autonomie en Professionaliteit

‘Hoe autonomer je bent hoe professioneler je kunt zijn.’ Dat zijn de woorden waar een goede Pulsarvriend me weer aan herinnerde. Het is een uitspraak van een leraar van ons, lang geleden.

We hadden een gesprek over professionals in relatie tot werkgevers/opdrachtgevers. Over onduidelijkheid in rollen, uiteenlopende (niet matchende) verwachtingen en daaruit voortvloeiende weerstanden.
Ik vroeg me af hoe dat toch kan en ik puzzel daarin. Ik denk dat ik zelf helder ben in wat ik graag wil en toch overkomt het mij ook dat er onduidelijkheden zijn in de omvang of inhoud van een klus. Communicatie, blijkt maar weer, is lastig. Want hoe weet je zeker dat je elkaar verstaat? De ander kan zeggen ‘ik begrijp wat je bedoelt’, maar hoe weet je dat? En wat heb je daarin te doen?

Aan de mensen met wie ik samenwerk vraag ik ‘waar ben jij van’ en ‘waar ben jij niet van’? Stevigheid, helderheid en transparantie daarover ervaar ik als een verademing. Ik weet dan waar ik aan toe ben, kan zelf beslissen of ik verwachtingen bij wil stellen of een andere optie ga onderzoeken. Maar het overkomt mij dus ook dat het een beetje onduidelijk blijft ‘wat wel en wat niet’. En dat is niet handig, want bij de oplevering van het werk is dan uiteindelijk niemand blij. De ander kan het gevoel hebben van overvraagd worden en mijn vertrouwen in de deskundigheid van die persoon daalt omdat ik een ander eindbeeld had. Het is hard werken om dan weer in een goede flow met elkaar te komen. Zonde vind ik dat.

Hoe waardevol is het om jezelf én elkaar te bevragen. Waar kan ik jou voor inschakelen, hoe kan ik je helpen, wat heb je nodig? Door antwoorden te vinden op die vragen groei je persoonlijk én professioneel. Je energie kan zich steeds beter richten, je zelfvertrouwen groeit en je wordt steeds beter in het uitoefenen van je werk. Met name als de manier waarop, dus hóe je je professie ten uitvoer brengt, door jouzelf bepaald is. Authenticiteit en autonomie gaan hierin hand in hand. Die groei zet zich een leven lang voort als je je er voor open stelt. Je bent er dus niet met weten waar je van bent. Het gevaar schuilt er immers in dat het dan een kunstje wordt, iets mechanisch. Elkaar goed blijven bevragen helpt aan beide kanten. En als het niet helder is mag de blik heel eerlijk naar binnen worden gericht om te onderzoeken wat er aan de hand is. Soms is er werk aan de winkel, stuit je op weerstanden en is er sprake van groeipijn. Maar als je daar (met elkaar) doorheen durft te gaan groei je niet alleen persoonlijk, maar ook in je professionaliteit. Het lukt dan óók om zonder schroom te zeggen ‘en hier ben ik niet van’. Hoe mooi is het om daardoor ook steeds specifieker te worden met wie en voor wie jij wilt werken. De keuze is aan jou voor de juiste werkgever, opdrachtgever, opdrachtnemer, collega, klus, rol, functie of taak!

 

Samen jongeren helpen om hun pad te vinden

Dit jaar zijn we gestart met On Track, het ontwikkelprogramma voor jongeren uit onze regio die vastlopen in het onderwijssysteem of in hun leven. De doelstelling van On Track is om deze jongeren te laten (her)ontdekken waar ze van nature goed in zijn en om dat te verbinden aan een opleiding of werk waar ze blij van worden. Opdat ze met zelfvertrouwen en enthousiasme het pad gaan bewandelen dat voor hen ligt. We hebben afgesproken dat we dit jaar 20 jongeren gaan begeleiden en op dit moment staat de teller op 17!  Wat komen we tegen? En wat zijn succesfactoren? Wat werkt niet, of wat valt tegen? Dit zijn allemaal vragen waar we uitgebreid bij stil staan.

Letterlijk en figuurlijk stilstaan op Schiermonnikoog

We zijn enthousiast over de impact die we kunnen maken door de jongeren allereerst even helemaal uit hun eigen omgeving te halen. Met 2 groepen hebben we de reis gemaakt naar Schiermonnikoog om in de natuur letterlijk en figuurlijk stil gestaan. Er is gelachen, gehuild, gespeeld, geploeterd. Wat was het gaaf om zo intensief met elkaar aan het werk te zijn. De vervolgsessies en individuele coaching bij Droom van Zwolle dragen eraan bij dat er daadwerkelijk nieuwe stappen gemaakt kunnen worden richting onderwijs, (nieuw) werk of andere activiteiten.

Werken aan duurzame resultaten

We zijn enthousiast over bereikte resultaten. En we zijn er nog niet. We hebben beloofd om te werken aan duurzame resultaten, dus we blijven nabij. Onder meer door het inzetten van buddy’s (professionals uit ons netwerk) en het organiseren van terugkomsessies. Er zijn ook jongeren die specifieke begeleiding nodig hebben, zoals bij verslavingsproblematiek, trauma-verwerking of andere (medische) klachten.

Help jij ons om de jongeren te helpen?

Net als zovelen lopen wij ook tegen lange wachttijden en systemen aan. Dit is dus een punt dat onze volle aandacht heeft. Wil jij er over meedenken hoe wij dit kunnen omzeilen, of heb jij een praktijk waar dit soort issues niet aan de orde zijn, laat het ons weten. Wij zijn voornemens om een schil om ons heen te bouwen om snel te kunnen schakelen en samen te werken. Wil jij financieel bijdragen en onze jongeren een boost helpen geven? Word dan alsjeblieft Droomvrien(in) of Droompartner. Met elkaar helpen we jongeren om hun eigen pad te vinden.

“Zakelijk en menselijk”
Linda Schulte – Marketing & communicatie Theben

Linda Schulte – adviseur/coördinator marketing, communicatie en projectmanagement Theben – over het ontwikkeltraject ‘Werken vanuit je talent’:

Het heeft mij geholpen om mijn plek in te nemen

“Ik vond het heel leuk om dit traject in een groep te volgen. Dit was voor mij een soort training op zich. Iets wat ik eerder heel erg afhield. De groepsdynamiek was heel interessant, door de verschillende leeftijden en fases waarin iedereen zat. Als ik nu kijk naar de eerste sessie en de laatste, dan zat daar voor mij heel veel verschil in. Het heeft mij geholpen om mijzelf te durven presenteren, om mijn plek in te nemen. Dat mensen ook naar mij willen luisteren. Eerder luisterde ik altijd naar anderen en maakte mijn eigen verhaal niet belangrijk. Hier heb ik geleerd dat, als ik niets vertel, mensen ook niets hebben om naar te luisteren.

Het laatste puzzzelstukje

Voor mij was meedoen aan het ontwikkeltraject Werken vanuit je Talent het laatste puzzelstukje. Ik heb afgelopen jaren wel meer coaching gedaan. Het zet je aan het denken, maar tegelijkertijd is werken vanuit je talent ook heel praktisch en tastbaar.
Mijn talent heb ik kunnen benoemen en vorm kunnen geven, maar ook mijn draak of tegenkracht hebben mij inzicht gegeven. Ik weet nu wat me in de weg kan staan. Deze bewustwording heeft me meer handvatten gegeven om voor mezelf op te komen, mijn plek te pakken.

Ik ben wel erg nieuwsgierig wat er hierna gaat komen. Alles is met elkaar verbonden. Hoe je thuis bent. Hoe je op je werk bent. Het gaat uiteindelijke allemaal door elkaar heen. Je Talent zet je overal in; als moeder, als partner, als vriendin en als collega.

“Ik ben op de plek waar ik thuis hoor”
José van der Straten – medewerker klantenservice Delta Wonen

José blikt terug:

“Ik begon aan Werken vanuit je Talent om mijn talent te ontdekken. Verwachtingen had ik niet toen ik aan het ontwikkeltraject begon, alleen de vraag: “Wat kan ik doen met mijn talent?”

Doordat ik me er bewust van ben kan ik het zién

Mijn talent is adviseur; ik kan laten zien dat ik een adviseur bèn. Doordat ik me er bewust van ben, kan ik het zien en kan ik het ook daadwerkelijk uitvoeren. Ik heb mijn eigen pad gevonden, dat is het allerbelangrijkste; ik weet wat ik wil.”

Het is een heel mooi traject. Het laat zien welke weg je op kunt gaan ook al komen er dingen op je pad die lastig of confronterend zijn. Ik heb mezelf daarin leren kennen. Dit is echt een traject waar je stap voor stap verder gaat en dan weet je waar je staat. Dit is wie ik ben en daar ben ik blij mee. Het was al aanwezig; ik zet het nu daadwerkelijk en bewust in, ook in mijn werk.

Meer weten over Werken vanuit je talent