Heb je een vraag over teamontwikkeling of heb je te maken met een ingrijpende (cultuur)verandering, bijvoorbeeld door een reorganisatie of een crisissituatie? Wil je leren hoe je moeilijke dingen (alsnog) bespreekbaar kunt maken om zodoende te werken aan een duurzame werkrelatie? Hoe je onderling vertrouwen kunt verbeteren? Of hoe je de effectiviteit van je bijeenkomsten kunt vergroten?

Kenmerkend voor de aanpak van Droom van Zwolle bij teamontwikkeling is het doorgronden van situaties en teamdynamieken, (opnieuw) scherp maken wat ‘de bedoeling’ van het team/de organisatie is en, zo nodig, het formuleren van een gedragen veranderstrategie. Sámen werken aan een teamcultuur waarin ieder individu tot zijn/haar recht komt en waar echt samengewerkt wordt aan de doelstellingen van het team en de organisatie!

Er zijn diverse thema’s waar je wel eens ondersteuning bij kunt gebruiken. In enkele sessie(s) of door middel van een doelgericht maatwerkprogramma. Een aantal thema’s is hieronder weergegeven zodat je alvast een beeld krijgt wat de Droom voor jou kan betekenen. Laat je inspireren en informeer over de mogelijkheden hierin.
Heb je behoefte aan referenties, laat het weten!