Ontwikkeltraject Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijke ontwikkeling
Het intensieve ontwikkeltraject van het Xperiment is gericht op het vergroten van jouw eigenheid én op projectrealisatie. Duurzame verandering door een continue wisselwerking tussen inspiratie en realisatie. Je krijgt inzicht in jouw eigenheid, voeling met de werking daarvan en je leert hoe je van hieruit meer impact kan maken in je werk. Door gelijktijdig te werken aan een concreet project dat van waarde is voor jouw organisatie kun je deze inzichten meteen toepassen.
Jouw project krijgt extra dimensie doordat je vernieuwende elementen gaat toevoegen. Elementen die wij én professionals uit andere regiolokale organisaties jou aanreiken. Wij leren jou hoe je uit de dagelijkse ratrace kunt stappen, hoe waardevol dat is om aan daadwerkelijke vernieuwing toe te komen. De realisatie van jouw project ga je koppelen aan tijdruimte, aan de hand van het Octaaf; een wetmatigheid die voortkomt uit de samenwerking tussen scheppingstijd en natuurlijke tijd.
Gedurende het Xperiment word je gedragen door iemand uit jouw organisatie zodat jouw inzichten, jouw vernieuwing direct kan landen in de organisatie.
Aan het Xperiment hebben al veel verschillende organisaties meegedaan. We hebben dit zichtbaar gemaakt in ons netwerk Talentvol Zwolle.
Wat deelnemers over het ontwikkeltraject zeggen
“Erg fijn hoe jullie mij, maar ik weet zeker ook de anderen, hebben laten ervaren dat het goed is om ook stil te staan en na te denken.”
“Levenservaring.
Ik vind het erg jammer dat het klaar is. Dit zou ik mijn hele carrière willen blijven doen.”
Procesbegeleiders
Rini te Velthuis – drager
“Mensen bemoedigen om te gaan voor wat ze van harte willen is iets wat ik van nature doe. Mijn talent is ‘wegvrijmaker’. In mijn werk help ik bij het verkrijgen van overzicht, het zien van mogelijkheden en het geven van vertrouwen.”
Bernadet Haveman – trainer
“Mensen aanzetten om het beste uit zichzelf en het leven te halen dat is waar ik warm voor loop. In mijn talent als ‘bezieler’ daag in mensen en organisaties uit om de dingen te doen die echt bij ze horen, dingen die wezenlijk kloppen.”
