Ontwikkeltraject Persoonlijk Leiderschap
In de huidige tijd met alle veranderingen is het een noodzaak om als professional in ontwikkeling te zijn, om vernieuwing in jouw organisatie te kunnen realiseren. Het vraagt om jezelf te kennen en vanuit jouw herontdekte natuurlijke talent iets nieuws creëren. Samen met professionals uit andere regiolokale organisaties vind je in dit unieke traject van Droom van Zwolle sleutels tot vernieuwing in jezelf, voor jezelf en concreet voor je organisatie. Wij noemen dat de weg van inspiratie naar realisatie en wij dagen jou uit om het avontuur met ons aan te gaan!
Persoonlijke ontwikkeling
Het intensieve ontwikkeltraject van het Xperiment is gericht op het vergroten van jouw eigenheid én op projectrealisatie. Je krijgt inzicht in jouw eigenheid, voeling met de werking daarvan en je leert hoe je van hieruit meer impact kan maken in je werk. Door gelijktijdig te werken aan een concreet project dat van waarde is voor jouw organisatie kun je deze inzichten meteen toepassen.
Even uit de dagelijkse ratrace
Jouw project krijgt extra dimensie doordat je vernieuwende elementen gaat toevoegen. Elementen die wij én professionals uit andere regiolokale organisaties jou aanreiken. Wij leren jou hoe je uit de dagelijkse ratrace kunt stappen, hoe waardevol dat is om aan daadwerkelijke vernieuwing toe te komen.
Vernieuwing in je organisatie
De realisatie van jouw project ga je koppelen aan tijdruimte, aan de hand van het Octaaf; een wetmatigheid die voortkomt uit de samenwerking tussen scheppingstijd en natuurlijke tijd. Gedurende het Xperiment word je gedragen door iemand uit jouw organisatie zodat jouw inzichten en jouw vernieuwing direct kunnen landen in de organisatie.
Deze regiolokale organisaties gingen je voor
Aan het Xperiment hebben al veel regiolokale organisaties meegedaan. We hebben dit zichtbaar gemaakt in ons netwerk Talentvol Zwolle.
Wat deelnemers over het ontwikkeltraject zeggen
“Erg fijn hoe jullie mij, maar ik weet zeker ook de anderen, hebben laten ervaren dat het goed is om ook stil te staan en na te denken.”
“Levenservaring.
Ik vind het erg jammer dat het klaar is. Dit zou ik mijn hele carrière willen blijven doen.”
Procesbegeleiders
Rini te Velthuis – drager
“Mensen bemoedigen om te gaan voor wat ze van harte willen is iets wat ik van nature doe. Mijn talent is ‘wegvrijmaker’. In mijn werk help ik bij het verkrijgen van overzicht, het zien van mogelijkheden en het geven van vertrouwen.”
Bernadet Haveman – trainer
“Mensen aanzetten om het beste uit zichzelf en het leven te halen dat is waar ik warm voor loop. In mijn talent als ‘bezieler’ daag in mensen en organisaties uit om de dingen te doen die echt bij ze horen, dingen die wezenlijk kloppen.”
Drempels?
Mensen ervaren vaak drempels om deel te nemen aan een ontwikkeltraject. Geen van de professionals die de stap zetten, heeft er spijt van. Integendeel, ze zijn er blij mee. Vaak zijn ze wèl over hun eigen drempel heen gestapt. Welke drempels horen we vaak en wat is dan ons antwoord? Lees het in deze blog, misschien herken je ze wel.
