Een inspirerende en goede leider staat regelmatig stil en reflecteert op vragen als “Wat is er gaande? Wat zie ik voor me? Wat heb ik te doen?” Het is waardevol om dat buiten de eigen organisatie te doen, op een fijne plek met andere leiders en onder professionele begeleiding. Op die manier krijg je verrassende vragen én vernieuwende input.

Groei en ontwikkeling

Droom van Zwolle richt zich op groei -en ontwikkeling in onze regio. We hebben de afgelopen jaren diverse leiders en professionals uit regiolokale organisaties als deelnemer in onze trainingen ontmoet. Het blijkt dat in verschillende regiolokale organisaties vaak dezelfde thema’s spelen. Leiderschap in organisaties is cruciaal voor de ontwikkeling van de professionals in de organisatie en voor de ontwikkeling van de organisatie in het geheel. Om die reden starten we begeleide intervisie in onze regio om in vertrouwelijkheid samen te groeien in leiderschap.

Gericht op jouw ontwikkeling

• Check-in
Start met een check-in waarin wordt gedeeld “Wat speelt er?” Dat kan persoonlijk of werkgerelateerd zijn.

• Begeleide intervisie
Een van de deelnemers brengt een vraag in. Iedereen komt een keer aan de beurt en ontvangt de wijsheid van de groep. De procesbegeleider stemt de vraag en de gekozen werkvorm met de betreffende deelnemer af. Zo komen alleen thema’s voorbij die de deelnemers zelf belangrijk vinden.

• Bijeenkomsten van drie uur, inclusief samen eten.

Wat deelnemers over de intervisie zeggen

“Groei in authentiek leiderschap. Vergroot je inzicht, ontdek meer mogelijkheden en ontvang de inspiratie van andere leiders. Bouw een waardevol vertrouwelijk netwerk buiten je organisatie in je eigen regio.”