Je bent zelf de sleutel tot verandering

‘Iedereen is goud. Geen mens uitgezonderd. Als je puur kijkt naar talent is ieder mens gelijkwaardig aan elkaar. Dat gaat voorbij achtergrond, kennis, leeftijd, ervaring, sekse. Ontroerend mooi vind ik dat.’
Ik wilde als kind al laten zien dat ieder individu waardevol is.
‘Door jou ben ik wat anders gaan doen’, kreeg ik later vaak te horen van mensen. ‘Op een gegeven moment dacht ik: ‘dat is dus iets wat ik kan’. Ik voelde de behoefte om de werking van dat talent te onderzoeken. Wat doe ik dan precies? Èn, ik was nieuwsgierig: welke sleutels zorgen voor die verandering in mensen, die positieve ommekeer?’

Het is de uitdaging om jezelf iedere keer opnieuw te bevragen

Mijn loopbaan startte ik als verpleegkundige, maar ik merkte al snel dat de context waarin ik werkte niet klopte. Ik houd ervan om te zoeken naar wat wel kan en dat is moeilijk in een systeem waar protocollen en procedures aangehouden moeten worden. Al was het wel fijn dat ik iedere dag het gevoel had dat het ertoe deed dat ik er was. Dat is het mooie aan het werk in de zorg. Na een paar jaar in de schoolbanken (HAN) ben ik voor arbodiensten gaan werken. Ik heb in vrijwel alle sectoren ervaring opgedaan met werkbelasting en belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid van mensen. Dat komt nu heel goed van pas in het werk dat ik doe. Het was in die tijd dat ik ontdekte dat ik mij wilde richten op perspectieven in werk en het omgaan met veranderingen. Ik volgde onder meer een 2-jarige opleiding levensloop- en loopbaancounceling (SPSO) en daaropvolgend 3 jaar Veranderkunde aan de Pulsar Academie, diverse leertrajecten in Dialoogvormen (zoals Deep Democracy en het Kampvuurgesprek), de opleiding Systeemdynamieken bij het Bert Hellinger Instituut en de Bildungacdemie docenten. ‘Wat ik ontdekte tijdens de diverse opleidingen strookte met wat ik altijd al voelde; dat het erom gaat om heel precies te luisteren naar wat er in jou leeft. Contact maken met je gevoel, je essentie herkennen en je ingevingen of impulsen volgen is daarom zo belangrijk. In dat proces ben je zelf leidend. Je bent zelf de sleutel tot verandering. Het is de uitdaging om jezelf iedere keer opnieuw te bevragen: wat leeft er in mij en wat is nu aan de beurt? Doe ik het goed of doe ik het goede?

De werking van mijn talent

Met de jaren heb ik meer en meer inzicht gekregen  in de werking van mijn eigen talent. Ik weet dat ik goed ben in het geven van een boost aan mensen – ik schud ze wakker – om vanuit hun talent en authenticiteit hun leven vorm te geven. Ik ben een’ bezieler’. Ik spoor mensen aan om bezieling te leggen in wat ze doen en zich in te zetten voor die dingen die voor hen echt kloppen.’
Inmiddels durf ik mijzelf expert te noemen in Talentontwikkeling, (persoonlijk) Leiderschap en Samenwerken. Ik heb in de afgelopen 18 jaar ontzettend veel mensen geholpen om hun unieke talent te (her)kennen en ze te bewegen dit te verbinden aan de dingen die ze het allerliefste doen en die voor hen betekenisvol zijn. Het gaat mij erom dat mensen hun inzichten toepassen in de praktijk. Dat is natuurlijk waardevol voor henzelf, maar ook voor de wereld om hen heen. Talentontwikkeling is daarom een belangrijk thema in Leiderschapsprogramma’s en Teamontwikkeling.

Alles doet ertoe

‘Mijn pad gaat over gelijkwaardigheid, bezieling en op eigen wijze invulling geven aan het leven. En wat ik heb geleerd van mijn pad tot nu toe is dat alle ervaringen die je onderweg opdoet ertoe doen. Je hebt ervaringen die heel pijnlijk zijn, teleurstellingen, geworstel. Je denkt soms dat je de verkeerde keuze hebt gemaakt, maar dat heb je dus niet, want elke stap  draagt bij aan waar en wie je nu bent. En je kan iedere ervaring meenemen in wat je uiteindelijk teweeg wilt brengen.’

Waar ga jij voor en waar sta jij voor?

‘Wát ik teweeg wil brengen is mij helder. Mijn vergezicht is een gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Een samenleving waarin de waarde van íeder mens gezien, benut en gewaardeerd wordt. Leven vanuit je essentie en je talent is voor mij de route daarnaar toe; ik wil ieder mens aanmoedigen om dat te doen waarvoor hij/zij/hun in de wieg gelegd is en van daaruit van betekenis te zijn in een snel veranderende wereld. Door verhalen met elkaar uit te wisselen. Door met elkaar te groeien en ontwikkelen. En door de vraag aan elkaar te stellen: waar ga jij voor en waar sta jij voor?’

De natuur als leslokaal

Als het kan neem ik mensen graag mee in de natuur. Wij zijn natuur en werken in de natuur heeft iets magisch… Je komt buiten makkelijker in contact met je eigen kern en een groene omgeving is een leslokaal vol inspiratie, symbolen en metaforen. De natuur werkt ontspannend én prikkelt alle zintuigen. Je intuïtie wordt scherper, je creativiteit neemt toe en je krijgt er energie van. Hier kun je in verbinding met jezelf inzichten krijgen en ervaringen opdoen die stevig verankeren, zodat duurzame verandering in privé- en werksituaties gerealiseerd worden.

Ik heb tijdens een intensieve leerweg (Faith in Nature) veel geleerd over de natuur, over oude wijsheden, ambachten en bushcraft. De opgedane kennis en wijsheden geef ik graag door. Je bent van harte uitgenodigd om mee op weg te gaan. Dat kan in een eigen stukje bos 15 min. vanaf Zwolle, of op/nabij het water. Ik wandel graag met je bij de IJssel of ga met je varen op het Zwarte water en de Vecht.

Bernadet schrijft blogs over alles wat met talent te maken heeft en over dingen die ze waarneemt, in haar zelf en om haar heen.

De lessen op straat

Ik heb altijd contant geld bij me. Voor de straatkrantverkopers,…

De plek waar het stokt

Over patronen, pijnpunten en de kracht van transformatie in leiderschap Soms…

Sam, de Strijder, werd door een klasgenoot vals beschuldigd van bedreiging

Wat gebeurt er als een valse beschuldiging een school in rep…

Talentontwikkeling in het onderwijs

Hoe eerder iemand zijn/haar/hun talent herkent en erkent hoe…

We beginnen te laat

We beginnen te laat met ontwikkelen. Dat is mijn conclusie als…

Wat is de bedoeling?

Afgelopen jaren heb ik diverse teams begeleid in het bedrijfsleven,…

Teamontwikkeling; hoe zit het precies

Als 1 persoon in het team een probleem heeft Het team dat ik…

Ontwapenend bij het koffie-apparaat

Ik gun iedere organisatie een Annemarie! Dit is het verhaal…

Het is een dunne lijn

Zaterdag was het bandjesavond. Het was een mooie avond om met…

Opgelucht haal ik adem dat hij de telefoon opneemt.

"Hallo?!" Zijn stem klinkt slaperig. Opgelucht haal ik adem…

Faith in Nature II

Ik ben graag buiten, het hele jaar door en daar neem ik mensen,…

Droom in het bos

Een eigen stukje bos om te lummelen, te werken, te ontwikkelen,…

Of de plek vrij is

Hij heeft driekwart jaar geleden de switch gemaakt van het bankwezen…

Dynamieken in teams: ordening, hiërarchie en ranking

Het is opvallend hoe vaak er 'plekgedoe' in teams is. Plekgedoe…

Vrij of aangelijnd?

Als ik aan mijn jeugd denk dan denk ik aan veel en in het bijzonder…

Houd het luchtig als het niet dieper kan

Misschien herken je het wel. Je wilt iets uitspreken, doorspreken,…

Wat neem jij mee de winter in?

We maken de overgang van de herfst naar de winter De herfst…

Aan alle volwassenen zou ik willen vragen ‘zie je het?’

Het is de derde jongere die ik vandaag spreek. Alle 3 hadden…

Wanneer is bestemming in werk bereikt?

Het is mijn favoriete vraag. Omdat hij stof tot nadenken brengt. Voor…

Kracht van eenvoud

Eind 2015 schreef ik een artikel voor Coachlinkmagazine.…

Uit de praktijk: Twee kanten van een situatie

Hij had er geen zin meer in zei hij. Na 12 jaar was de koek op.…

‘En nu graag in normale taal’

De afgelopen tijd heb ik veel gelezen. Over van alles. Vanuit…

Haar moeder wees haar de weg

Ze was 21 jaar toen ze voor het eerst bij mij kwam. Terneergeslagen…

Alle verandering heeft een aanleiding

Hoe moeilijk is het om veranderd te worden. We willen immers…

Soms is niet beter weten hartstikke prima

Afgelopen weekend moest ik, tijdens het opentrekken van een fles…

Het komt door van alles

Hij is 20 jaar en hij komt sinds half december wekelijks naar…

‘Hej’

'Hej Bernadet, ik wil je even laten weten hoe het met me gaat.'…

Het licht in jou

'Wat een gemartel' hoorde ik mezelf net zeggen. En een gemartel…

De kwaliteit en beoefening van ‘Open Space’

Een Open Space, ofwel open ruimte, omvat precies dat wat de woorden…

Autonomie en Professionaliteit

'Hoe autonomer je bent hoe professioneler je kunt zijn.' Dat…

Werken vanuit talent is egoloos

Ik moet iets kwijt over talent. Ik spreek veel mensen die op…

Dwarsliggen…

Tijdens de voorbereidingen van ons programma On Track horen…

Veren op mijn pad

Ze begonnen me een paar jaar geleden op te vallen. De veren die…

Het adresseren van je boodschap

Vandaag kreeg ik een tweet onder ogen waarvan ik dacht ‘Serieus??’…

Waarom zijn de bananen krom?

Een kinderlijke vraag. Een vraag waar ik altijd van moet glimlachen. Je…

Jij bent het

Is er onderscheid tussen mij en mijn werk? Of tussen mij en 'mijn'…

Eigenaarschap en samenwerken

Het komt vrijwel elke dag voorbij. Eigenaarschap en hoe werken…

Toch niet door het putje

Angst voelen, op de bodem liggen en toch niet door het putje…

Talentvraag: Wat wil ik nou écht?

In onze ontwikkeltrajecten gaan we op zoek naar jouw ware talent.…

Talentvraag: Wat houdt je tegen?

In mijn eerdere blogs heb ik uitgelegd hoe talent voor jou kan…

Talentvraag: Waarom is werken vanuit inspiratie zo fijn?

In onze ontwikkelprogramma's besteden we veel tijd aan jouw persoonlijke…

Talentvraag: Wat is talent?

We hebben het vaak over 'talent' bij de Droom van Zwolle. Wij…

Ultiem vrij en ongeremd!

In het wild - estafette De Tzolkin (red. de heilige kalender…

Waar sta jij in je werk?
“Een fakkeldrager?”

Als jij de test hebt ingevuld kan het zijn dat de uitkomst “Een…

Waar sta jij in je werk?
“Een kabbelaar”?

Als jij de test hebt ingevuld kan het zijn dat de uitkomst “Een…

Waar sta jij in je werk
“Een verborgen schat”?

Als jij de test hebt ingevuld kan het zijn dat de uitkomst “Een…

Waar sta jij in je werk?

Onlangs hebben wij de test ‘Waar sta jij in je werk’ gelanceerd.…