Je wilt met je bedrijf of organisatie verder bouwen. Je team(s) versterken, bijvoorbeeld vanwege een groeispurt, een (ingrijpende) verandering, een reorganisatie of crisissituatie. Of misschien start je een nieuwe onderneming.
Waar je ook staat, de allerbelangrijkste vraag is natuurlijk wat is de bedoeling van jullie? En wat speelt er? Welke uitdagingen en dynamieken zijn er? Hoe maken jullie een gezamenlijk vertrekpunt en een heldere stip op de horizon? Hoe boei en bind je de mensen met wie je graag samenwerkt?
Alle verandering begint bij ‘aanvaarden’; ZIEN ZOALS HET IS. Zonder aanvaarden kan geen enkele verandering succesvol doorgevoerd worden.
Het goede nieuws is dat mensen willen veranderen als er een gemeenschappelijk knelpunt of probleem wordt ervaren en een lonkend perspectief uiteengezet is. Als dit niet het geval is, dan is het een hele klus om mensen mee te nemen in verandering. Dus hoe doe je dat, hoe neem je de mensen hierin mee?
Mensen meenemen in de principes van duurzame verandering dat is nou precies dé deskundigheid van Droom van Zwolle. Wij begeleiden en coachen teams en leiders in dit proces dusdanig dat dit voor altijd beklijft. Hart-hoofd -handen. Op de lagen ‘ik – wij – het’. Er is een continue wisselwerking tussen inspiratie én realisatie. Binnen en buiten.
Jouw vraagstuk is uniek, wij zullen daarom altijd maatwerk leveren. Waar kunnen we jou mee helpen?
