Ervaar je weleens spanning of weerstand in je organisatie of in je team? Wees gerust er bestaat geen team of organisatie die er niet mee te maken heeft. Spanning en weerstand is een gegeven. Daar waar mensen samenwerken ontstaat als van zelf enige spanning. We zijn nu eenmaal allemaal uniek en verschillend. We werken samen met mensen die anders kijken, anders werken en anders in het leven staan. Dit vraagt het nodige van onze communicatie. Het is niet gemakkelijk om altijd zo te communiceren dat iedereen het begrijpt, dat iedereen zich betrokken voelt en dat besluiten ook echt worden gedragen. Als je weerstand beschouwt als een gegeven heb je al een grote stap gezet. Hoe ga je er dan zo mee om dat je weer een positieve beweging creëert? Het goede nieuws is dat je daar zelf invloed op hebt. Door er anders naar te kijken en iets anders te doen. Als je weerstand ziet als betrokkenheid. Als je weerstand ziet als wijsheid die nog niet gehoord is, dan kun je er zelfs de waarde uit halen. We kunnen je leren en laten ervaren hoe je dat kunt aanpakken.
