Cultuur

Ieder team, iedere organisatie heeft een cultuur. Het is een optelsom van gedachtes, overtuigingen en ervaringen die door verschillende mensen in de organisatie in de praktijk zijn gebracht. Te beginnen met de oprichters van een organisatie. Cultuurverandering is een proces. Het is onmogelijk een cultuurverandering in de directiekamer of als leider van een team alleen te realiseren. Hoe doe je dat dan wel? Hoe doe je dat samen? We hebben veel ervaring in om een gezamenlijke “wij” te creëren vanuit een gezamenlijke “why”. Dat zijn de eerste stappen in daadwerkelijke cultuurverandering.