Coaching

Heb jij een vraagstuk waar je graag aan wilt werken? Zoek je naar nieuwe perspectieven? Ben jij, of is je team of je organisatie er aan toe om duurzaam te veranderen? Gun jezelf coaching, goed afgestemd op jouw vraag, ter ondersteuning in de gewenste verandering.

Wij werken graag met jou aan vraagstukken zoals:

Persoonlijk Leiderschap

Jezelf leiden en richting geven. Verantwoordelijkheid nemen vanuit jouw visie en waarden.
Persoonlijk leiderschap, ofwel innerlijk leiderschap, gaat expliciet over jou. Als jij je niet meer wilt laten leiden door de waan van de dag, maar zelf aan het roer van je leven wilt staan is de eerste stap het opdoen van zelfkennis.
Ontdek wie jij in wezen bent, ‘waar jíj van bent’, wat je beweegt en wat jij teweeg wilt brengen. Wat inspireert je, waar krijg je energie van en hoe wil je anderen inspireren? Waar ben jij niet van? Wat ligt je niet?
De antwoorden op deze vragen geven jou richting. Het is je kompas hoe je het beste uit jezelf kan halen, hoe je jouw eigenaarschap kunt vergroten en echt verantwoordelijkheid kunt nemen voor de dingen die je doet en die voor jou belangrijk zijn.

Authentiek leiderschap

Als leider kun je je heel goed laten inspireren door andere leiders. Nieuwsgierig en open. Informatie tot je nemen hoe andere leiders het doen. Boeken lezen en ontdekken welke lessen getrokken kunnen worden uit een specifieke aanpak of stijl. Het is waardevol om te leren van anderen en van elkaar…
Daarnaast zijn onze vragen aan jou: Wat is jouw stijl? Wat maakt jou tot een inspirerende leider? En wat weet jij over het effect van jouw stijl van leidinggeven? De antwoorden op deze vragen geven informatie over het authentieke leiderschap van jou.
In het authentieke zit de schoonheid en echtheid waar inspirerende leiders in voorgaan. Zij leiden en dóen vanuit hun authentieke zelf. Ze leiden vanuit een eigen visie, een eigen droom en vanuit hun persoonlijke waarden. Ze zijn hier congruent in, wat een bron van inspiratie en een basis voor veiligheid en vertrouwen is.
Authentieke leiders zijn vanuit hun eigen wijze toonaangevend. Dat trekt aan, dat werkt verbindend, dat inspireert!

Levensloop- en loopbaanontwikkeling

Levensloop- en loopbaanvragen kunnen ontstaan bij stagnatie in je loopbaan, bij ziekte, bij re-integratie of na ontslag. Maar ook in een bepaalde levensfase, als starter bijvoorbeeld of bij het ouder worden.
Wat jouw achtergrond is – qua kennis, leeftijd, ervaring – maakt niet uit. Met levensloop- en loopbaancoaching krijg je zicht op jouw unieke talent, je kwaliteiten, je dromen en je mogelijkheden. Je krijgt zicht op datgene dat echt bij jou hoort en wat jij teweeg wilt brengen. Afgestemd op de levensfase waarin jij je bevindt. Je krijgt zicht op datgene waar jij energie van krijgt en waar jij van gaat stralen. En wat nu nog in de weg staat om dat te bereiken. Soms is dat een alsmaar terugkerend patroon in jou zelf. Het kan ook zijn dat je het verlies nog moet verwerken van iets wat jij hebt los moeten laten.

Teamontwikkeling en samenwerken

Hoe haal je het beste uit elkaar en hoe werk je samen? Waar staan jullie voor en waar gaan jullie voor? Mooie vragen die vanzelfsprekend in het licht staan van de bedoeling van jullie organisatie. Vragen die jullie stil laten staan bij jullie individuele talent, kwaliteiten, drijfveren en waarden. Hoe verhoudt zich dat tot elkaar? Wat kunnen jullie van elkaar verwachten? Wat kan er zijn en wat niet? Een helder vertrekpunt en een helder doel geeft richting in samenwerken. Het schept vertrouwen en helpt om op een concrete en effectieve manier invulling te geven aan jullie werk.
Mogelijk liggen er zaken in de weg om een goede samenwerking te realiseren. Met teamcoaching maken we de weg vrij om goed te luisteren naar elkaar, verschillende perspectieven uit te wisselen en zaken naar boven te halen die nog niet zijn uitgesproken. Zo kun je trouw aan jezelf zijn en vanuit openheid en echtheid werken aan veiligheid en vertrouwen. Gegarandeerd dat jullie in een teamflow komen. Dat is fijn samenwerken!

Ondernemerschap

Je wilt graag een eigen onderneming starten. Of misschien ben je al begonnen, maar stagneer je. Uit eigen ervaring weten we hoe belangrijk het is om je te laten spiegelen en je te laten helpen om scherp te krijgen wat je wilt bereiken met je onderneming en hóe.
Met gestructureerde begeleiding in zelfstandig ondernemerschap ga je stap voor stap concretiseren wat jouw belofte voor je (toekomstige) klanten is. Een belofte die meteen een opdracht aan jouzelf is.
Wat maakt jou uniek en wat geeft jou signatuur? Wat is belangrijk, waar haal je inspiratie uit, wat is je ware drijfveer? En waarom ga je voor zelfstandig ondernemerschap? Vragen die je naar de kern de kern van je verhaal, van je merk, brengen. Het is het ‘waarom’ van je onderneming. Om succesvol te zijn in je ondernemerschap is het noodzakelijk om bezield te kunnen vertellen wat je teweeg wilt brengen. En hóe je dat wilt doen. In heldere taal, zonder omwegen. Je trekt de klanten aan die daar op aan sluiten, jouw droomklanten. Je ontwikkelt je eigen werkwijze en jouw aanpak. Zo kun je steeds concreter worden in ‘wat’ je gaat doen. Kortom wat jouw dienstverlening is, waar mensen juist jou voor moeten hebben. Wie jij bent en waar jouw bedrijf voor staat, dat is één. Er is geen onderscheid. Jij bent het bedrijf…

Andere thema’s

Hoe betrek ik de medewerkers bij veranderingsprocessen en hoe ga ik om met mensen die ‘afhaken’, ongemotiveerd zijn of verzuimen?

Burn-out en re-integratie

Omgaan met verlies (baan, relatie, overlijden dierbare)

Zelfsturing of zelforganisatie in teams

De ‘why’ van individuen, teams en organisaties

Contact: Bernadet Haveman
E: bernadet@droomvanzwolle.nl
M: 06 81489055

Bernadet Haveman

“Als coach, trainer en procesbegeleider ben ik inzetbaar in ontwikkelings- en veranderingstrajecten; van individuen, teams en organisaties.
Veranderen, vernieuwen en ondernemen is voor mij een continue wisselwerking tussen hart en hoofd, van binnen naar buiten, van zijn naar doen. ‘Ik ben er van’ om jou uit te dagen om voor de dag te komen, om je eigenheid te verbinden aan je werk, je team, je organisatie en de wereld daarbuiten.”

Ik vind het belangrijk dat jij precies diegene aan je zijde krijgt die jou daadwerkelijk verder kan brengen. Afhankelijk van de vraagstelling ga ik zelf met jou aan de slag, schakel mijn compagnon Rini te Velthuis in óf een deskundige uit ons warme netwerk.

© Copyright - Droom van Zwolle