‘Hej’

/in , , , /door

‘Hej Bernadet, ik wil je even laten weten hoe het met me gaat.’ Zijn telefoontje komt uit het niets.

Hij is een jongere die ik 1,5 jaar geleden in ons programma On Track mocht begeleiden.
Hij deed het hartstikke goed. Hij kon goed reflecteren, deed echt zijn best. Hij had een moeilijke tijd achter de rug en stond er alleen voor. Maar hij wilde zo graag wat zijn leven maken, dus greep de kans om on track te gaan.
Twintig jaar en er alleen voor staan. Dat deed me wat. En uit de verhalen van hem begreep ik dat zijn ouders ‘het gewoon niet konden, opvoeder zijn, ouder zijn’.  Met goede moed en een grote dosis onbevangenheid was hij op zichzelf gaan wonen, met een vriend in een antikraakwoning vlakbij Zwolle.

Zoals ik al zei, hij deed het hartstikke goed. En ik snapte er niets van dat hij ineens niet meer op kwam dagen, de telefoon niet opnam, what’s-app berichtjes negeerde. Dus ik stapte in de auto en ging langs. En dat deed ik vele malen daarna weer. In het begin schrok hij er wel een beetje van en dan excuseerde hij zich dat het zo’n puinzooi was in huis. Maar het maakte mij niet uit. Ik wilde weten wat er aan de hand was. Het was zo’n lieve jongen, schuldbewust ook dat hij het zo had laten afweten.

Ineens kwam het hoge woord eruit. Hij was verslaafd geraakt. Het begon met blowen en alcohol. Daarna kwam 3-MMC.

We hebben hulp gezocht voor zijn verslaving. Dat moest eerst voordat hij weer met een opleiding zou kunnen starten.
Hij wilde er vanaf. Van de troep en van zijn apathie.
De wachttijd bij verslavingszorg was lang. Aan de telefoon al een half uur om zich überhaupt kenbaar te kunnen maken. Dat is lang en het vraagt vastberadenheid om de telefoon er niet op te gooien. Ik was erbij en ik heb het gezien. Maar hij deed het.
En toen kwam de wachttijd voor behandeling. Die was minstens een half jaar. Een half jaar minstens… Dat was ook lang. Te lang. En dus ging hij niet toen er eindelijk een oproep kwam. En naar de herkansing die er kwam ging hij ook niet.

Wat heb ik me machteloos gevoeld. Hij werd onbereikbaar. Maar ik ben blijven appen. Zo af een toe even een ‘ping’. Maar geen reactie, niets, noppes, nada.

Tot de lockdown vorig jaar. Ineens kwam er een berichtje dat hij door de lockdown, en het verlies van zijn baantje in de horeca, zichzelf wel heel erg tegen was gekomen. Dit ging zo niet meer. Hij was gaan kweken. “Wat kweek je dan?” vroeg ik vertwijfeld. ‘Groente’ was het antwoord en hij stuurde trotse foto’s van courgettes, aardappelen en munt. “Groente?” vroeg ik. ‘Ja! Ik heb een hartstikke leuke hobby met mijn groentetuin. Ik ben gestopt met blowen en ik ben een heleboel dingen aan het oplossen. Het contact met mijn ouders is beter en mijn schulden worden al een stuk minder.’

Na dit appje was het een half jaar stil. Tot een week geleden. ‘Hej Bernadet, ik wil je even laten weten hoe het met me gaat. Hoe het nu met me is.’ Hij vertelde trots dat hij ook gestopt is met alcohol en 3-MMC. ‘En dat allemaal op eigen kracht! Ik had er genoeg van en heb de knop omgezet. Gewoon gestopt. Cold turkey. En weet je wat zo leuk is? Ik sta 500 in de plus! En ik heb gisteren de mogelijkheid er ook afgegooid dat ik nog rood kan staan. Ik ben he-le-maal schuldenvrij!’ Wat was hij enthousiast. Ook over zijn nieuwe baan. Sinds een paar maanden is hij fulltime aan het werk bij een energieleverancier, met veel ontwikkelmogelijkheden.

Hij had mijn dag niet beter kunnen maken. Hij is On Track. Ik was en ben oprecht trots. Op hem. En onnoemelijk dankbaar dat hij de moeite nam om mij even te bellen. Binnenkort drinken we koffie, wat zie ik er naar uit…

 

Outplacement: programma op maat

/in , /door

Je staat voor de uitdaging om een nieuwe stap in je loopbaan te maken. Omdat jij dat wilt of omdat jouw werkgever dat heeft voorgesteld. Dat kan te maken hebben met een reorganisatie, een veranderende situatie bij jouzelf of door veranderende eisen in jouw takenpakket en de capaciteiten die dat van jou vragen. Wat de aanleiding precies ook is, het past niet meer.
Zo’n moment van bewustwording kan pijnlijk zijn. Het kan vragen oproepen ‘hoe moet ik verder’, ‘wat past dan wel?’ en ‘hoe kom ik daar waar ik naar toe wil?’
Een outplacementtraject bied je de mogelijkheid om aan de hand van gestructureerde begeleiding naar ander werk te komen. Misschien wil je de stap maken naar zelfstandig ondernemerschap. Of een combinatie hierin.
Voor beide sporen geldt dat de volgende onderdelen in ieder geval uitgediept worden:
Wat heb je nodig om je oude werk los te laten en hoe zie jij jezelf in toekomstig werk?
Weten wie je bent, weten wat je kunt en weten wat je wilt.

Bij Droom van Zwolle hebben we een breed aanbod om op maat een traject samen te stellen gedurende een looptijd die aansluit bij jouw vragen en jouw situatie. Naast ‘weten wie je bent, weten wat je kunt en weten wat je wilt’ gaan we jouw traject vormgeven afgestemd op jouw ontwikkelbehoefte. Dat kan bijvoorbeeld gaan over herpositioneren, profileren, netwerken, arbeidsmarktoriëntatie, arbeidsmarktbenadering en begeleiding in ondernemerschap.

Heb je behoefte aan meer informatie en kom je graag in contact? Laat van je horen (M: 06 81489055) en wij bespreken wat de mogelijkheden zijn!

De kwaliteit en beoefening van ‘Open Space’

/in , , /door

Een Open Space, ofwel open ruimte, omvat precies dat wat de woorden weergeven.

Het is open. En het is ruimte.

Een Open Space is ruimte voor jezelf. En je maakt daarbij gebruik van tijd.
Het is ruim in tijd en begrensd in tijd, hoe tegenstrijdig dat ook klinkt. Als er geen begin en einde aan de tijd voor jezelf zou zitten dan kan de kwaliteit van een Open Space omlaag gaan. Er gaat weinig ontstaan waar jij blij van wordt. De Open Space is dan zomaar volgelopen met dingen waar je helemaal geen energie van krijgt en de tijd is je door de vingers geglipt. Of de Open Space wordt als een gapend gat ervaren omdat het ‘nergens over gaat’ en je niet weet wat je moet doen.
De kwaliteit van het principe van een Open Space zit hem in het duiden waar de tijdruimte in essentie voor jou over moet gaan. Zou je dat weglaten dan is het niets anders dan tijd.

Een Open Space heeft dus een begin en een einde. Dat kan in het kleine, bijvoorbeeld een paar uur in een week. Of in het grotere, zoals in een vakantie, een sabbatical of een tussenjaar. Een Open Space kun je voor jezelf organiseren en plannen. Hoeveel Open Space je voor jezelf gaat organiseren en wanneer is aan jou. Dat is contact maken met wat jij ten diepste wilt. Soms is een Open Space min of meer voor ons georganiseerd, dat is bijvoorbeeld het geval met de schoolvakanties.

Hoe maak je nou een kwaliteit of intentie aan voor je Open Space?
Ik heb daar een oefening voor:

Neem een half uurtje de tijd, met een leeg vel papier voor je en word even stil.
Teken een horizontale lijn midden op het vel papier, met links de startdatum en rechts de einddatum van jouw Open Space.
Teken vervolgens een lijn in een boog vanaf de startdatum naar de einddatum.
Je hebt jouw tijdruimte nu in beeld gebracht.

Stel jezelf vervolgens de volgende vragen:

# Naar welke kwaliteit verlang IK in deze periode?
# Waar ben IK echt aan toe?
# Wat heb IK nodig?

Vang de antwoorden in één woord of in één zin en koppel dan deze intentie aan jouw ‘Open Space’ door het in grote letters bovenaan jouw vel papier te schrijven. Voel wat het met je doet nu je de intentie van jouw Space voor je ziet, voor welke kwaliteit JIJ gaat.

Hang het vel op of maak er een foto van. Herinner je regelmatig jouw intentie en dan weet jij precies wat je te doen hebt.
Geniet ervan. En zeg bewust ‘ja’ tegen de dingen die bijdragen aan jouw intentie. De rest mag je even laten gaan…

 

 

Coaching in duurzame verandering

/in , /door

De huidige ongewone tijd met vele veranderingen doet meer dan ooit een appèl op onszelf.
Als jij je niet meer wilt laten leiden door anderen of door de waan van de dag en zelf aan het roer van je leven wilt staan is de eerste stap het opdoen van zelfkennis.
Ontdek wie jij in wezen bent, ‘waar jíj van bent’, wat je beweegt en wat jij teweeg wilt brengen. Wat inspireert je, waar krijg je energie van en hoe wil je anderen inspireren? Waar ben jij niet van? Wat ligt je niet?
De antwoorden op deze vragen geven jou richting. Het is je kompas hoe je het beste uit jezelf kan halen, hoe je jouw eigenaarschap kunt vergroten en echt verantwoordelijkheid kunt nemen voor de dingen die je doet en die voor jou belangrijk zijn. Jezelf leiden en richting geven. Verantwoordelijkheid nemen vanuit jouw visie en waarden.

Duurzame verandering begint echt bij jezelf. Allereerst door de situatie waarin je je bevindt te aanvaarden zoals die is. Pas als echt gezien en gevoeld wordt op een diepe laag in jouzelf waar aanvaarden bij jou over gaat – inclusief aanvaarden wat je moeilijk kunt aanvaarden – pas dan kan de weg van duurzame verandering ingeslagen worden. Wij nemen je graag mee in dit proces. Dat kan door deel te nemen aan onze (kleine) groepstrajecten in persoonlijke ontwikkeling, maar evenzogoed in individuele coaching. Wij hebben veel ervaring in 1-op-1 begeleiding bij levensloop- en loopbaanvragen, (persoonlijk en/of authentiek) leiderschap, ontslag en outplacement, re-integratie en ondernemerschap.
Wil je met je team aan de slag? Dat kan natuurlijk ook!
Lees verder op onze coachingpagina voor meer informatie over diverse thema’s.

 

Doe je mee? Het begint bij jou.

/in , /door

Eind februari lanceerden wij onze impactvideo met de boodschap ‘Het begint bij jou’. Wij maakten de film – samen met Hugo Geurtse en Anita Jansen – met als doel je te prikkelen. Wij wilden graag weten of jij je ook wel eens afvraagt waar het naar toe gaat, hoe onze stad er over pakweg 20 jaar uitziet. Hoe onze samenleving er ‘dan’ uitziet…

We hadden eind februari niet kunnen bevroeden dat de wereld zoals we die kenden zo hard zou gaan kantelen. ‘Dan’ is NU geworden.

We kunnen ons voorstellen dat de huidige situatie waanzinnig veel impact op je heeft. Tegelijkertijd roept de huidige situatie op om bewust stil te staan.
Ook wij hebben de afgelopen weken goed nagedacht wat wij te doen hebben. Wij dromen al jaren van een meer betrokken en duurzame samenleving. En daar werken we iedere dag zo goed mogelijk aan; onder meer via onze ontwikkelprogramma’s en we benutten bewust wat ons eigen regio te bieden heeft. Dat gaat over talent, producten, eten en drinken, etc.
Wij willen je helpen jouw bijdrage aan de droom van een meer betrokken en duurzame samenleving te leveren. Wij grijpen het moment aan om jou te helpen jouw ideeën over hoe we anders om kunnen gaan met onderwijs, zorg, wonen, energie, eten en drinken, onze economie en onze samenleving.  Er is vast een thema waar jij in wilt innoveren, waar jij iets in wilt creëren of waar jij iets in hebt te brengen.

We gaan – voor zolang de intelligente lockdown duurt – kosteloos online met je aan de slag.

Het gaat je helpen jouw droom scherp te krijgen en welke stappen jij hebt te maken om ‘m te gaan realiseren.

Maak werk van wat jij voor jij ziet en waar jij van droomt.
Het begint bij jou.

Laat van je horen via droom@droomvanzwolle.nl

Of bel of app met Bernadet (06 81489055) voor een afspraak!

 

Ons werk in de natuur

/in , /door

Wij gaan graag met deelnemers van onze ontwikkelprogramma’s de natuur in. De natuur biedt talloze metaforen die abstracte zaken heel concreet kunnen maken. De natuur spiegelt, ze brengt rust en ontspanning om focus aan te kunnen brengen en ze helpt om goed te kunnen reflecteren. Uitzichten zorgen voor inzichten en de natuur brengt ons in contact met onze eigen natuur. De buitenlucht geeft een boost van zuurstof aan lichaam en geest. Bovendien vinden de meeste mensen het makkelijker om tijdens het wandelen moeilijke dingen te bespreken, om stiltes te laten vallen en toe te geven aan emoties.

Wij hechten er waarde aan dat de setting helemaal klopt bij ons werk in bewustzijnsontwikkeling. Afgelopen najaar hebben wij daarom een ‘open tent’ aangeschaft. De open tent is geïnspireerd op een Tipi; de rand creëert een uitnodigende plek voor ontmoeting, voor gesprek en voor stilte. De open tent is voor ons ideaal om te gebruiken op heel diverse plekken in de natuur. Jan Ridder, deelnemer van Werken vanuit je talent, heeft dit idee tijdens het traject bij ons tot realisatie gebracht. Nu het mooie lenteweer is aangebroken kunnen wij de ‘open tent’ volop gaan gebruiken, we hebben daar ontzettend veel zin in!

Recent zijn wij ook in bezit van een elektrische bakfiets. Wij zijn daarmee nog mobieler om fijne plekken te bereiken en om al onze benodigdheden mee te nemen.

“Liefs” vanuit Droom van Zwolle

/in , /door

Een lief kaartje vinden wij het.

Lisette Timmer, een van onze gastvrouwen, maakte de kaart “Liefs” voor Droom van Zwolle. Inmiddels heeft ze er al ruim 400 handmatig gestempeld.
Wij zijn begonnen met schrijven met aandacht en wat is dat mooi werk. Intensief, maar oh zo welgemeend en oprecht. Het is fijn om een persoonlijk bericht aan iemand te kunnen sturen in deze onwerkelijke tijd.

Cycloon, Post en Fietskoeriers, hebben we gevraagd de kaarten te bezorgen. Kijk daar houden wij van. Om lokaal talent aan het werk te zetten, lekker duurzaam, fijn dichtbij.

 

 

“Concrete heldere doelen”
Ad van Berkel

/in , , /door

Vorig jaar stopte ik met mijn baan bij Axxor B.V. en het traject Werken vanuit je Talent sloot aan bij mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Ik had eerder al een opleiding in persoonlijke ontwikkeling gedaan. Daardoor ben ik kritischer na gaan denken over het werk dat ik deed. Ik wilde nadenken en ontdekken: waar ben ik goed in, wat zoek ik eigenlijk in mijn werk? En dat is waar ik bij Werken vanuit je Talent mee aan de slag ben gegaan. Het meanderende van mezelf leren kennen in die eerdere opleiding, heb ik nu omgezet in concrete doelen. In de vier maanden die het traject duurde, heb ik de reis gemaakt terug naar de kern: wat wil ik wel, en wat wil ik niet? De zelfkennis die ik al had, heb ik weten om te zetten in concrete, heldere doelen.

Meer focus

Het traject was financieel best een investering, maar het was het waard. Het heeft mij erg geholpen om in beweging te blijven terwijl ik geen werk meer had. De continuïteit van dit traject gedurende vier maanden heeft me geholpen om door die periode heen te gaan. Om het oude af te ronden en tegelijk bezig te zijn met wat ik straks wil en waar ik naar op zoek ben. Ik heb nu veel meer focus en ik kan veel beter mijn verhaal vertellen.

Ik weet beter wat ik nodig heb

Ik merk al in sollicitaties dat ik veel concreter ben in wat ik wil en wat ik nodig heb. In plaats van dat ik mezelf wil verkopen denk ik: ik wil best voor jullie werken, maar ik wil graag weten hoe het werkt bij jullie, om te weten of het past bij wat ik nodig heb. Ik wil voorkomen dat ik ergens terecht kom waar ik misschien goed betaald word, maar mezelf eigenlijk voortdurend weggeef. Het voorkomt dat ik wat ondergeschikt raak in een situatie. Het gaat meer om balans in mijn werk tussen wat ik breng en wat ik ervoor terugkrijg: plezier, vertrouwen en openheid. Ik weet nu veel concreter wat ik te bieden heb, en wat dat waard is.

Bewaken van het vuur

Ik ben ingenieur en ik kan goed in modellen en cijfertjes denken. Maar tegelijk kan ik goed werken met mensen. Mijn talent is: ik ben een TerugGever. Ik ben er goed in om te zien wat er nodig is in een bepaalde situatie, bij mensen, teams, of het bedrijf, en ik kan dat bespreekbaar maken. Ik zie iets, hoor iets, neem dingen waar en kan dat vertalen en helder teruggeven. Dat creëert beweging. Ik maak mensen bewust van waar het om draait. Dat het gaat om wat echt belangrijk is in iemands leven. Ik heb het meest ingewikkelde werk gedaan en moeilijke dingen opgelost, maar de meeste mensen zullen mij herinneren om wat ik gedaan heb voor hen persoonlijk of voor hun team.

Ik werd regelmatig heel persoonlijk en direct bedankt door mensen. Ik heb me afgevraagd wat ik dan eigenlijk doe, en het blijkt dat het dus alles met TerugGever zijn te maken heeft. Observeren, zien wat er is, en wat er mist. Ik ben de bewaker van het vuur. Ondersteunend leiderschap in plaats van hiërarchisch leiderschap.

Mijn plek innemen

Mijn draak is de pakezel. Omdat ik vrij veel dingen goed kan en graag wil helpen, trek ik ook veel dingen naar me toe. Dat is echt mijn valkuil. Maar nu ik er bewuster van ben, probeer ik steeds meer de verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort. Mijn verlangen is om mijn plek in te nemen. Duidelijk nee zeggen tegen wat daar niet bij hoort of bij past is daar wezenlijk onderdeel van. Ik heb tijdens het traject erg geworsteld met het innemen van mijn plek, met hoe ik mezelf neer zou zetten. Uiteindelijk heb ik een stuk geschreven op LinkedIn waarin ik vertelde over mijn talent. Daar heb ik veel positieve reacties op gehad. Ik zou wel meer willen gaan schrijven over mijn observaties en ervaringen. Ik heb iets te vertellen, maar ik vind het moeilijk om dat daadwerkelijk te gaan doen, om die plek publiekelijk in te gaan nemen. Het eerste stuk op LinkedIn zetten was voor mij echt een overwinning: dit ben ik!

Mensen worden krachtiger als ze hun eigen waarde zien

Het programma Werken vanuit je Talent zit goed in elkaar. De methodiek sluit goed aan bij de stappen die je zet in de ontdekkingstocht naar je talent. Er zijn telkens mooie thema’s om mee te werken, en er is variatie tussen naar binnen keren en iets creatiefs doen. Het werken in een kleine groep helpt enorm. Ik zou het traject aan veel mensen aanraden, zeker ook binnen bedrijven. Als je niet op de goede plek zit, komt je talent niet goed tot zijn recht en jij dus ook niet. Ontdekken wat je talent is, en hoe je die het beste kunt inzetten, is grote winst. Je wordt veel krachtiger op het moment dat je beter van jezelf weet waar je goed in bent, je eigen waarde ziet en van daaruit gaat werken. En voor het bedrijf, je werkgever is dat ook pure winst.

De inzichten komen uit jezelf

Maar ook aan mensen die op een kruispunt in hun leven staan, en nadenken over wat ze de laatste vijftien of twintig jaar van hun werkende leven nog willen doen. Wordt het tijd om van baan te veranderen? Hoe kan ik nog het beste uit mijn leven halen? Misschien ben je bang voor verandering, maar waarom zou je bang zijn om te ontdekken wat er diep binnen in jou leeft? Het overkomt je niet, het is niet een beweging van buitenaf die je binnenste wereld omgooit, het is een beweging die je van binnenuit zelf inzet. Je blijft de regie houden, de inzichten komen uit jezelf. Dat betekent niet dat die inzichten altijd leuk zijn, maar het is wel de bedoeling dat het uiteindelijk dankzij die inzichten weer leuk wordt. Je hebt altijd zelf de keuze om al dan niet iets met je inzichten te doen.

Dwarsliggen…

/in , , /door

Tijdens de voorbereidingen van ons programma On Track horen we nogal wat van jongeren. Opmerkingen en perspectieven die door volwassenen naar hen geuit worden als ze het even niet weten. Meestal met goede bedoelingen, uit liefde en ter stimulans.

En toch dacht ik na onze inloopavond voor jongeren gisteravond ineens aan mijn eerste rapport van de basisschool. Klas 1, dat is nu groep 3. Ik deed het best goed op school. Er stonden allemaal voldoendes op mijn lijst. Goed bestond toen nog niet. Althans niet op onze school. Naast mijn lijstje stond ‘Als ze geen zin heeft kan ze erg dwars zijn’.
Ik weet nog dat het me raakte toen ik dat schoolrapport later nog eens onder ogen kreeg. Wat had ik niet goed gedaan? Ik herinnerde mezelf als lief, behulpzaam, onbevangen en ‘in’ voor avontuur. Een dromer ook; die reisjes maakte naar andere werelden als de juf of meester lang aan het praten was. Heerlijk ging ik van het ene plaatje naar het andere. Daar kun je druk mee zijn. Dus een lesuur vloog voorbij. Soms schrok ik wel als het ineens stil was en dan moest ik vaak mijn klasgenootjes (we waren met z’n 6-en) vragen wat we moesten doen. Maar het kwam altijd goed met mijn werkjes.
Vandaag bladerde ik door het rapportenboekje en eerlijkheidshalve moet ik bekennen dat ik op het onderdeel ‘belangstelling’ de hele schoolperiode ‘zwak’ of ‘matig’ heb gescoord. Maar nu denk ik ‘over wie zegt dat wat eigenlijk?’

Ik ben blij dat ik de waarde van mijn verbeeldingskracht heb ontdekt. En ook van het ‘dwarsliggen’. Hoe fijn is het om zelf uit te vinden, af te wijken van gebaande paden en te spelen. Mooie avonturen beleef ik daardoor. Ik kom écht in beweging als ik de ‘zin’ zie of voel. En als dat er nog niet is blijf ik gewoon waar ik ben (chillen heet dat ook wel). Dus tja ik snap ‘die jongeren van tegenwoordig’ wel. Die liggen niet dwars. Die willen wat anders. Die willen niet moeten. Die willen kunnen, mogen, doen… Die willen avonturen beleven, spelen, het zelf uitvinden. Of wat anders…

Nu ik nog een keer naar dat ene zinnetje kijk denk ik ‘wat tof dat die juf de kwaliteit in mij al heel vroeg heeft gezien.’ 🧚‍♀️