Netwerkinspiratiebijeenkomst met als thema: Het begint bij jou

Op 21 november is de eerstvolgende netwerkinspiratiebijeenkomst bij Droom van Zwolle. Tijdens deze halfjaarlijkse bijeenkomsten ben je als abonnementhouder welkom om je te laten verrassen en inspireren over thema’s die te maken hebben met groei en ontwikkeling en regiolokale economie.

Het begint bij jou

Het thema deze editie is: ‘Het begint bij jou’. We maken allemaal bewuste en onbewust keuzes. En geen keuze is ook een keuze. Wat maakt dat je over de keuzes die je maakte of niet maakte een goed gevoel hebt? En wanneer ben je een goede ondernemer of een goed mens? Leid je of lijd je?

Regiolokaal sociaal ondernemer Arjan Kok van Fietstaxi Zwolle

We laten ons inspireren door Arjan Kok, eigenaar van Fietstaxi Zwolle. Wie is de man achter deze succesvolle onderneming? Welke keuzes heeft hij (niet) gemaakt en waarom? Arjan is 62 jaar, getrouwd met Valerie, vader van vier dochters (36, 31, 14 en 3 jaar). In 1997 heeft hij de keuze gemaakt om voor zichzelf te beginnen als ZZP-er met KOKON Human Talent Consultancy. Na een aantal jaren als organisatieadviseur, interimmanager en coach actief te zijn geweest, is hij in 2008 gestart met Fietstaxi Zwolle. Een sprong in het diepe: een heuse zoektocht naar de balans tussen ondernemen (winst genereren) en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Netwerkinspiratiebijeenkomst 21 november

We zijn nieuwsgierig wat wij met z’n allen kunnen leren van zijn ervaringen als het gaat om ons eigen ondernemerschap en leven. Jij ook? Na de sessie drinken we gezellig een borrel en praten we na.

De netwerkinspiratiebijeenkomst met Arjan Kok is op 21 november om 16.00 uur bij Droom van Zwolle. Een specifieke uitnodiging aan onze abonnementhouders voor deze bijeenkomst volgt nog. Ook deel uitmaken van ons netwerk? Lees meer over onze Droomabonnementen.

Werken aan je ontwikkeling als ondernemer

Op 9 september is in Droom van Zwolle de derde Begeleide Intervisiegroep Ondernemerschap gestart. Een kleine groep ondernemers uit de regio komt een paar keer per jaar bij elkaar om te werken aan hun ontwikkeling als ondernemer. Daarbij wordt de wijsheid van de groep benut om antwoorden te vinden op de vragen die zij hebben.

Hoe gaat dat in zijn werk?

Rini stelt een groep van vier tot zes ondernemers samen, waarvan zij denkt dat ze wat aan elkaar zullen hebben. Het liefst zo divers mogelijk. De enige voorwaarde is dat het ondernemers zijn die open staan om zelf iets van anderen te leren en dat ze op hun beurt bereid zijn om andere ondernemers te helpen met hun vraag. De groep komt, afhankelijk van de grootte, vier tot zes keer per jaar drie uur bij elkaar.

Veilige en vertrouwelijke setting

Tijdens de eerste bijeenkomst is de kennismaking en wordt een veilige en vertrouwelijke setting gecreëerd. Dat is de basis. Rini begeleidt de intervisie met het Kampvuurgesprek, een Afrikaanse vergadervorm. In het kort: Iedere deelnemer krijgt de gelegenheid om een keer een vraag in te brengen. De deelnemer die de vraag inbrengt krijgt, als de vraag helder is, adviezen van de groep. Het bijzondere is dat de deelnemer in die fase niet mag reageren. In plaats van het er over hebben, laat hij of zij de adviezen over zich heen komen en pikt er die adviezen uit die raak zijn. Als alle adviezen zijn gegeven trekt Rini zich terug met de deelnemer en neemt hij/zij daadwerkelijke besluiten op korte en op lange termijn.

Verrassend ander licht op je vragen

Rini: “Ik denk dat iedere ondernemer vragen heeft die hem of haar bezighouden. Vragen waarop je niet direct antwoord hebt en waarmee je kortere of langere tijd rondloopt. Ik heb die in ieder geval wel altijd. Dat kunnen hele praktische vragen zijn, organisatorische of strategische of persoonlijke. Als je daarbij de perspectieven van anderen kunt gebruiken, die soms een verrassend ander licht op je vraag schijnen, wordt het ineens veel duidelijker en kun je gemakkelijker tot besluiten komen én tot daadwerkelijke stappen. Je versnelt het proces. En als je een jaar met elkaar optrekt, reis je met elkaar mee en heb je een steun in de rug om je zelf genomen besluiten daadwerkelijk te realiseren. Bovendien is het gezellig. Na iedere bijeenkomst eten we met elkaar en leer je elkaar steeds beter kennen.”

Ook werken aan je ontwikkeling als ondernemer?

Heb jij ook belangstelling om samen met andere ondernemers in je regio jaarlijks een aantal waardevolle bijeenkomsten mee te maken en op deze manier te werken aan je ontwikkeling als ondernemer? Neem dan contact op met Rini via rini@droomvanzwolle.nl

Plek in nieuwe Intervisiegroep voor leiders uit de regio

Binnenkort start bij Droom van Zwolle een nieuwe Begeleide Intervisiegroep Leiderschap, en we hebben plek voor nieuwe deelnemers. De intervisiegroep is speciaal voor leiders en directeuren van organisaties uit de regio.De groep komt vijf keer in het jaar samen onder begeleiding van Rini, en het doel is om in vertrouwelijkheid samen te groeien in leiderschap.

Lonely at the top

Over hoe de Begeleide Intervisiegroep Leiderschap is ontstaan vertelt Rini: “ik kreeg van een directeur van een grote organisatie de vraag om iets te doen voor mensen in functies zoals hij die vervulde. Eindverantwoordelijk en soms ‘lonely at the top’. Hij ontmoette weliswaar heel veel mensen in vergelijkbare functies tijdens netwerkevenementen, maar dat is niet altijd de setting voor verdieping en echte verbinding. Ik vond dat een mooie vraag. Samen hebben we daar een vorm voor bedacht en zo ontstond de eerste Begeleide Intervisiegroep Leiderschap.”

Adviezen die raak zijn

De bijeenkomsten worden begeleid aan de hand van een Kampvuurgesprek, een Afrikaanse vergadervorm. “In het kort: Iedere deelnemer krijgt de gelegenheid om een keer een vraag in te brengen. De deelnemer die de vraag inbrengt krijgt als de vraag helder is adviezen van de groep. Het bijzondere is dat de deelnemer in die fase niet mag reageren. In plaats van het er over hebben, laat hij of zij de adviezen over zich heen komen en pikt er die adviezen uit die raak zijn.” Als alle adviezen zijn gegeven trekt Rini zich terug met de deelnemer en neemt hij of zij daadwerkelijke besluiten op korte en op lange termijn.”

Herkenning en nieuwe inzichten

“Het is bijzonder om te merken hoe waardevol deze bijeenkomsten zijn. Aan de ene kant is het kwetsbaar om een vraag in te brengen. Aan de andere kant levert het zo ontzettend veel op. Waardevolle wijsheid, nieuwe inzichten en perspectieven, herkenning, erkenning, persoonlijke groei, verbinding en nog veel meer. En omdat je gedurende het jaar een aantal keren bij elkaar komt, wordt een volgende keer teruggekomen op de besluiten die eerder zijn genomen. Zo volgen de deelnemers elkaar en blijven ze in verbinding.”

Ook deelnemen?

Werk jij ook in onze regio als directeur eindverantwoordelijke en vind je het leuk om af en toe stil te staan bij je ontwikkeling met andere directeuren juist uit andere branches of sectoren? Laat je belangstelling dan aan Rini weten. Zodra er een nieuwe groep compleet is, gaat ze van start.

Talentfestival 22 september a.s.

Op vrijdag 22 september a.s. houdt Droom van Zwolle ter ere van haar 5-jarig bestaan haar eerste Talentfestival. Professionals uit onze community laten je door middel van diverse activiteiten, workshops en lezingen kennis maken met uiteenlopende onderwerpen. Denk hierbij aan filmpjes maken, meditatie, schrijven, life-balance, duurzaamheid en bewustzijn, talent, mediation, Deep Democracy, etc. Kijk voor het actuele programma op Talentfestival.

We hebben de hele dag open huis. Iedereen is welkom om binnen te lopen voor een kop koffie, een rondleiding, een praatje of om deel te nemen aan één van de activiteiten van het Talenfestival. De toegang is gratis.
Het Talentfestival is in plaats van de Herfst Inspiratiebijeenkomst.
Save this date!