Winter Inspiratiebijeenkomst ’16
Mikkel en Martin
“Atmosfeer”

Atmosfeer: het ongrijpbare grijpbaar maken

De winter staat voor de deur en dat brengt de magische kerstsfeer met zich mee. Op deze (atmo)sfeer willen wij samen met jou inzoomen. Maar dan net even anders. We willen je meenemen in het ongrijpbare wat er altijd aanwezig is tussen twee of meer mensen. Sommigen noemen het de relatie, sfeer of de energie in de ruimte, Mikkel-Munch Jørgensen en Martin Klaver noemen het de atmosfeer. Die kan prettig, ongemakkelijk, vreemd, fijn en af en toe zelfs magisch zijn (net als de kerstsfeer).
Dit aspect tussen mensen wordt door iedereen in de ruimte samen bepaald.

Tijdens deze ochtend gaan zij met jou kijken of wij het ongrijpbare, grijpbaar kunnen maken. Eerst door bewust te zijn van de atmosfeer die er is, om vervolgens samen betekenis eraan te geven. Ze gaan een manier introduceren hoe je impact kan hebben op de atmosfeer.

Ze werken vanuit Het Balansmodel welk is ontstaan uit de onderzoeken in teams en organisaties waar het lekker loopt. Dit model beschrijft 11 schuiven die je kan reguleren om de atmosfeer te creëren die nodig is. Zij richten zich deze ochtend op één van die schuiven, namelijk de third entity.

Martin

Martin Klaver

Mikkel

Mikkel Munch-Jørgensen

 

 

 

 

 

 

 

Martin is expert in groepsdynamica. Hij heeft een achtergrond in bedrijfskunde, HR en organisatieadvies. Sinds zijn opleiding tot Organization Relationship System Coach is zijn fascinatie voor groepsprocessen aangewakkerd en sinds 5 jaar richt hij zich puur op team- en leiderschapsontwikkeling. Met een schat aan werkvormen werkt hij samen met diverse organisaties om invulling aan leren en ontwikkelen te geven. Zijn visie is dat teambegeleiding meerdere ogen en ideeën nodig heeft. “Samen bereik je meer en is het een stuk leuker!”

Mikkel is voormalig internationaal danser en choreograaf. Hij is van Deense komaf en woonde in diverse werelddelen wat hem een heldere kijk geeft op onze samenleving. Mikkel heeft veel ervaring in het ondersteunen van organisaties bij verander- en cultuurprocessen waarbij beweging een kernelement vormt. Zijn passie voor team- en organisatiedynamiek is tijdens het dansen ontstaan. Hij vervult diverse rollen als spreker, trainer en procesbegeleider. Mikkel is gericht op ervaringsgericht leren en laat overal een permanente indruk achter.